Ved du, hvad du kan forvente i startløn? Det er en vigtig viden at have, når du skal til din første lønforhandling. Læs med her – og bliv klogere.
At gå fra at være studerende til nyuddannet er en stor omvæltning - ikke mindst økonomisk. Det letter naturligvis på kontoen, når du overgår fra SU til fuldtidsarbejde, men det kan også være svært at vide, hvilken løn du kan forvente – og forlange – når du starter i dit første job.
Du har selvsagt ikke den samme erfaring som personer, der har været på arbejdsmarkedet i mange år, og derfor oplever vi, at mange nyuddannede er usikre på at gå til den første lønforhandling.
I tabellerne herunder kan du blive klogere på, hvor startlønnen ligger for en lang række brancher - både i den private og den offentlige sektor.
Selvom tallene fungerer som et godt pejlemærke for, hvad du kan forvente, så sørg altid for at tage din fagforening med på råd, før du skriver under på ansættelseskontrakt!
Her tænker vi ikke kun på, om lønnen er rimelig, men også om der er andre forhold, du skal være opmærksom på.
Vi ønsker nemlig, at du kommer godt i gang på arbejdsmarkedet.
Hvilken løn kan du forvente, hvis du bliver ansat i en privat virksomhed?
Er du nyuddannet akademiker (dimittend i år eller sidste år), der starter med at arbejde i en privat virksomhed, ligger en typisk løn på omkring 39.000 kr. Det er inklusiv den pension, din arbejdsgiver indbetaler samt ferietillæg.
Du kan dog ikke være sikker på, at der gælder en pensionsordning, når du bliver ansat i det private – det er meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed.
Nogle brancher tilbyder en højere startløn end 39.000 kr. F.eks. ligger startlønnen for arbejdet med medicinalindustri, kemi og biotek på omkring 48.000 kr.
Hvilke arbejdsopgaver belønnes højest på det private arbejdsmarked?
Det er ikke kun branchen, der afgør, hvilken løn du kan forvente som nyuddannet – det afhænger også af de arbejdsopgaver, du bliver ansat til at løse.
Journalistik, tilrettelæggelse og redaktørarbejde giver f.eks. en startløn på omkring 39.000 kr. imens arbejde med HR og personaleadministration typisk tilbyder startlønninger omkring 43-44.000 kr.
Hvad er startlønnen, hvis du får et job i staten?
Den løn, du kan forvente som nyuddannet, der bliver ansat i staten, er lidt lavere end på det private arbejdsmarked - til gengæld er pensionsordningen oftest bedre. Det skal man huske, når man sammenligner lønnen mellem jobs i det private og i staten.
En typisk løn for nyuddannede inkl. tillæg ligger på ca. 33.000 kr., men hertil skal man lægge 17,1 pct. oven i, som er det, man som statsligt ansat typisk får i pension.
Ser du frem mod et job i en kommune eller region?
Nyuddannede, der bliver ansat i en kommune, får typisk omkring 35.000 kr. i måneden inkl. tillæg. i startløn, mens det for regionerne typisk ligger på 34.500 kr. inkl. tillæg.
Ligesom det er gældende i staten, er der dog tale om en høj pensionsindbetaling - faktisk er den endnu højere end i staten. Som ansat i kommune eller region får man typisk 18,46 % i pension.
Mange offentlige ansatte har det, som hedder en rådighedsforpligtigelse, og får derfor et rådighedstillæg. Hvis du som akademiker ansættes i en offentlig administrativ generaliststilling, skal du have et rådighedstillæg.
Rådighedstillægget starter på ca. 3.500 kr. om måneden.
Læs mere om, hvorvidt du har krav på rådighedstillæg
Vejledende startløn
Den vejledende startløn er politisk fastsat, og er DM’s anbefaling til, hvad nyuddannede bør have i løn. Startlønnen fastsættes blandt andet ud fra den løn nyuddannede akademikere rent faktisk får i deres første job. Der er fastsat forskellige vejledende startlønninger for kandidater inden for humaniora, kommunikation, samfundsvidenskab, naturvidenskab, jordbrugsvidenskab og IT.
Andre AC-organisationer har også udarbejdet vejledende startløn for deres nyuddannede medlemmer.
DM’s vejledende startlønninger (inkl. pension) på det private arbejdsmarked er per 1. oktober 2024:
- Humaniora og kommunikation: 37.000 kr.
- Samfundsvidenskab: 40.000 kr.
- Naturvidenskab, jordbrugsvidenskab eller IT: 41.000 kr.
Tjek din løn
Har du tjek på din løn? Ved du hvad dit lønniveau er for din branche? Skal du bruge et udgangspunkt for din lønforhandling?
Hvad kan du tillade dig at bede i løn som nyuddannet?
Brug vores guide som forberedelse inden din første lønforhandling. Guiden indeholder dugfriske tal fra DM's lønundersøgelse, hvor du kan se, hvad gennemsnitslønnen er for DM's nyuddannede medlemmer og bruge det som benchmark.
Onlinekursus om lønforhandling
DM har udviklet et e-læringsværktøj, hvor vi giver gode råd til, hvordan du griber en lønforhandling an, før, under og efter selve forhandlingen. Første gang du besøger onlinekurser.dk, skal du tilmelde dig og oprette en profil.
Offentlig ansat?
Er du nyuddannet og på vej ind på det offentlige arbejdsmarked, skal du læse videre på Lønstatistik og løntabeller
