Overgangsalderen bliver ikke derhjemme, når vi tager på arbejde. Så hvad med, at vi skaber en arbejdskultur, hvor vi kan tale om det?
Overgangsalderen er både en udfordring for de berørte, for samfundet og arbejdsmarkedet. Faktisk koster det årligt mere end 4 mia. kr. i tabt arbejdsfortjeneste - svarende til 10.198 tabte årsværk og 243.091 lægebesøg. Det er kedelige tal - både for den enkelte kvinde, der ofte er på toppen af sin karriere, og for virksomhederne, som kan miste værdifulde ressourcer.
Derfor er det nødvendigt, at vi arbejder mod en arbejdskultur, hvor det ikke er tabuiseret at tale om sine gener og om tiltag, der kan få arbejdslivet til at fungere bedre i den periode, hvor generne påvirker den berørte meget.
Derfor har vi samlet en masse information om overgangsalder på arbejdspladsen, og vi håber, det kan åbne din horisont for, hvad der kan gøres på din arbejdsplads.
God læsning!
Guiden indeholder
- Facts om overgangsalderen
- Hvorfor vi ikke kun må fortælle den dårlige historie
- Hvordan det kan påvirke arbejdslivet
- Hvad der efterspørges
- Hvordan arbejdspladsen kan hjælpe
- Gode råd til et tryggere arbejdsmiljø
God læselyst!
Se vores arrangementer om overgangsalder her
I DM har vi sat overgangsalderen på dagsordenen, og derfor har vi lige nu nogle arrangementer i kalenderen. Skal du med?
