Ansøgningsguide
En god ansøgning viser ikke bare, hvad du kan. Den viser, hvordan du kan gøre en forskel for den arbejdsplads, du søger hos.
Din ansøgning må højst fylde én side. Tænk på den som et målrettet pitch: Hvad motiverer dig, hvorfor vil du gerne arbejde for netop denne arbejdsgiver, og hvordan kan du bidrage til at løse opgaverne beskrevet i opslaget sammen med dine kommende kollegaer?
Alt for mange bruger ansøgningen på at uddybe deres tidligere erfaring. Lad være med det. Forestil dig i stedet, at du allerede er ansat og skal lægge en plan for, hvad du vil tage fat på først. Din ansøgning skal gøre det let for arbejdsgiveren at se, hvordan du vil løse opgaverne i den rolle, du søger. Det er ikke en let opgave, og netop derfor virker det også så godt, hvis du lykkes med det.
En god ansøgning kræver, at du har sat dig grundigt ind i jobbet, du søger. Det er f.eks. tit en god idé at ringe med relevante spørgsmål eller læse op på arbejdsgivers hjemmeside.
Sådan bygger du din ansøgning op
En god struktur på din ansøgning er vigtig, og rækkefølgen betyder mere end de fleste antager. En god struktur, kan se sådan ud:
Overskrift
Hvilke kvaliteter kommer du med og/eller hvilken tilgang har du til stillingen?
Motivation
Hvad vil du fremhæve ved stillingen og arbejdsgiver, som giver dig lyst til at søge og hvordan matcher det din egen baggrund?
Fagligt afsnit
- Hvordan forstår du opgaven du skal løse?
- Hvordan vil du konkret bidrage til at løse den?
- Hvad har du af relevant erfaring med at løse lignende opgaver?
Afslutning
Du ser frem til at høre fra dem, uddybe til en kommende samtale etc.
