Medlemmerne skal have reel mulighed for at påvirke DM’s beslutninger og prioriteringer
"Beslutninger, der er taget med bred inddragelse, giver stor legitimitet, øger ejerskabet og styrker engagementet," siger DM's forperson Janne Gleerup. Mette Ovgaard
I weekenden 27.-28. september holdt vi vores ordinære kongres i København.
Det var min første kongres som forperson. Og jeg skal ærligt indrømme, at sommerfuglene i maven var ret livlige, da jeg trådte ind i konferencesalen lørdag morgen.
For mig er det afgørende, at DM’s medlemmer har reel mulighed for at påvirke beslutninger og prioriteringer i DM’s arbejde. Udover de indlysende demokratiske fordele, er der enormt mange andre fordele ved inddragelse.
Beslutninger, der er taget med bred inddragelse, giver stor legitimitet, øger ejerskabet og styrker engagementet. Og så betyder bred inddragelse, at flere af medlemmernes erfaringer og ideer bringes i spil. Mangfoldighed skaber ganske enkelt bedre og mere bæredygtige beslutninger.
Netop for at styrke medlemsdemokratiet endnu mere, tog vi på kongressen en helt ny demokratimodel i brug.
Modellen gik ud på, at de delegerede deltog hver i to workshops, der zoomede ind på forskellige emner, for eksempel: Respekt for viden, Kompetenceudvikling, Det gode arbejdsliv og Ordnede forhold.
I de forskellige workshops identificerede deltagerne centrale udfordringer og satte ord på de forbedringer, DM skal prioritere i den kommende periode.
Nu skal hovedbestyrelsen i arbejdstøjet og skrive arbejdsprogrammet 25-27 ud fra det som de delegerede prioriterede i de forskellige workshops.
Jeg er overbevist om, at vores nye model både styrker demokratiet, øger medlemsinddragelsen og løfter kvaliteten i vores arbejde.
I dette TR-nyhedsbrev kan I blandt andet læse om to domme fra EU-Domstolen, der kan få betydning for, hvordan akademikere på deltid skal honoreres for merarbejde.
Hidtil har praksis været, at deltidsansatte først har mulighed for at få merarbejdsbetaling, når vi har arbejdet mere end 37 timer.
Det er netop det princip, som de nye afgørelser sætter spørgsmål ved.
Her kan du læse mere om, hvad dommene kan komme til at betyde for os akademikere, og hvilke tiltag vi i DM tager i den forbindelse.
Venlig hilsen Janne
