Kære tillidsvalgte i DM

Vi står midt i en tid med mange forandringer på arbejdspladserne, og derfor er der ekstra meget brug for jer tillidsvalgte, der kan være med til at sikre rettigheder, det gode arbejdsliv og skabe gode udviklingsprocesser. 

Jeg har besøgt rigtig mange af jer på jeres arbejdspladser i det seneste halvandet år. Tak til jer, der åbnede dørene til jeres arbejdsplads, og tak for alle de mange givende samtaler til møder og det store årsmøde for tillidsvalgte, som vi holdt i sidste måned. 

Det er vigtigt, at DM er til stede og synlige på arbejdspladserne. Det er I garant for. Uden jer har vi ikke en stærk fagforening. I det kommende år håber jeg, at I vil hjælpe med til at styrke DM’s tilstedeværelse på jeres arbejdsplads, og vi vil gøre alt, hvad vi kan for at understøtte jeres arbejde. 

2019 har været et begivenhedsrigt år. Vi har opnået gode resultater og blandt andet præget finansloven, hvor vi er sluppet af med de dræbende besparelser på uddannelses- og kulturområdet, sikret humaniora og samfundsfag mod en fatal nedskæring i hvert fald de næste tre år, og hvor vi har fået afskaffet opholdskrav for at kunne modtage dagpenge, hvilket ellers var en trussel mod et i forvejen trængt dagpengesystem. Andre highlights er midler til ligestilling og barselsfond til selvstændige, som også er DM-fingeraftryk, ligesom vi har arbejdet for den klimalov, som netop er blevet vedtaget, hvor der nu sættes bindende delmål ind - det har vi netop argumenteret for. 

Det er dejligt at få så mange sejre og gøre en forskel. Men der er fortsat masser af opgaver at tage fat på.

I øjeblikket kører der en stor sag i Århus, hvor Naturhistorisk Museum i forbindelse med en sparerunde har varslet tre DM’ere til afskedigelse. Samtlige er tillidsvalgte. Alle fyringsrunder er ubehagelige. Men at fyre tre tillidsvalgte er helt uacceptabelt! Det er for mig indlysende, at vi har et helt særligt ansvar for at sikre beskyttelsen for de tillidsvalgte, der ofte må tage de ubehagelige konfrontationer med ledelsen på vegne af medarbejdergruppen. Derfor går vi fra DM’s side også hårdt ind i principielle sager som denne, for det skal være trygt at være tillidsvalgt. 

Arbejdsmiljø har igen været et af årets store temaer i og udenfor DM. I begyndelsen af året blev der landet en bred politisk aftale om arbejdsmiljø, og her fik vi indfriet et stort ønske om en særskilt bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, som skal gøre det tydeligere for arbejdsgiverne, at de også har ansvar for at sikre sunde arbejdspladser med godt psykisk arbejdsmiljø. Derudover blev der med aftalen sikret et markant løft til Arbejdstilsynet, hvilket DM også har arbejdet for.

På ligestillingsområdet har vi brugt en del kræfter på at sikre, at regeringen implementerer EU-direktivet om øremærket barsel til mænd. Efter lidt tovtrækkeri er ministeren nu også indstillet på, at det skal ske – og vi deltager i gode dialogmøder med ham med det formål at holde ham fast på en god model.

I begyndelsen af året lykkedes det også DM at få skabt stor opmærksomhed om offentligt ansattes ytringsfrihed. Anledningen var Justitsministeriets bud på en ny vejledning, der gjorde det uklart, hvornår offentligt ansatte må blande sig i debatten. Sammen med andre faglige organisationer fik vi skabt en så voldsom kritik af den uklare vejledning, at Justitsministeriet endte med at trække vejledningen og indkalde til møder med faglige organisationer. Det kan vi godt være stolte af. Der er nu en ny vejledning på vej, og vi følger selvfølgelig fortsat området tæt.

Jeg oplever, at I hver dag gør en forskel i arbejdet ude på arbejdspladserne med jeres kolleger, og oveni fungerer I som politiske sparringspartnere for mig, andre medpolitikere i DM og ikke mindst DM’s dedikerede sekretariat. Det skal I have en varm tak for!

Jeg bemærker også jeres stigende aktivitet på sociale medier og jeres lyst til at være med til at påvirke debatten og gøre en forskel, fx da vi i det sidste år argumenterede imod uddannelsesbesparelser. I skal vide, at det betyder noget. At det gør en forskel. Vi bliver synlige og stærke, når vi bakker hinanden op både i den fysiske verden og på sociale medier. 

Jeg ser frem til, at vi sammen i det nye år kan gøre DM til en endnu stærkere organisation og skabe tydelige resultater for vores medlemmer, og jeg glæder mig til samarbejdet med jer også i det nye år. Jeg vil slutte af med at sende jer en meget varm tak for, at I er der. 

Med ønsket om en glædelig jul og et godt nytår

Allerbedste hilsner
Camilla Gregersen