Vikarer med corona-opgaver skal have løn under sygdom

Corona har ændret vores tilværelse på utroligt mange måder, og begreber som smitteopsporing, podning og hjælpepakker er nu en del af ordforrådet for de fleste af os.

Bag ordene gemmer der sig også en række nye jobfunktioner, hvor de ansatte løser opgaver, man i begyndelsen troede var en meget midlertidig beskæftigelse, men som har vist sig at have en mere varig karakter. Det gælder eksempelvis de vikarer, der i foråret 2020 gennem et vikarbureau blev ansat til at løse opgaver for Erhvervsstyrelsen med at udbetale støtte til hårdt ramte virksomheder.

DM arbejder netop nu meget aktivt for at forbedre vilkårene for vikarerne, hvor en stor del er akademikere. Vi vil have dem over på en "normal" AC-overenskomst, og samtidig hjælper vi medarbejderne med at organisere sig, så de sammen kan løfte opgaven med at kræve bedre forhold som fx løn under sygdom.

Mange af vikarerne har naturligvis nok været bange for at sige deres mening eller opfordre til organisering. Er man ansat på en arbejdsplads gennem et vikarbureau, er man ofte yderste led i kæden, og den, der lettest kan ofres. Samtidig er ens ståsted på arbejdsmarkedet usikkert, når man ikke har et fast job. 

Det er et godt eksempel på, hvor vigtigt det er at have tillidsvalgte, der i kraft af deres særlige beskyttelse kan tale på vegne af medarbejderne i relation til ledelse og medarbejdere. 

Som tillidsvalgt er du sikkert allerede i dag opmærksom på vilkårene for de tidsbegrænsende ansatte, for vi ved, at dårlige vilkår for nogle grupper ikke bare skader de svageste, men også kan have en negativ afsmittende effekt på den øvrige medarbejderskare. Der skal ofte tænkes ud af boksen for at få sat fokus på de midlertidigt ansatte og sikre dem en god hverdag, selvom de kun er kort tid på arbejdspladsen. 

Sagen om Erhvervsstyrelsen er kompleks, og vi arbejder på mange fronter for at forandre situationen. Samtidig hører vi løbende om nye – primært offentlige – arbejdspladser med lignende, dårlige vilkår. 

Pointen er, at vi kun for alvor kan rykke noget, når vi står sammen. Derfor er organiseringen så vigtig, og derfor er sagerne så gode til at illustrere, hvor vigtige tillidsvalgte er – og hvordan arbejdsmarkedet hurtigt ville tage sig ud, hvis vi ikke stod sammen om at løfte også de allersvageste.

Det er en stor og vigtig opgave. Jeg vil gerne sige tak, fordi du også er med til at løfte den ved, at du er tillidsvalgt. Og jeg vil gerne minde om, at DM altid er her, hvis der på din arbejdsplads er konkrete udfordringer med vikarer eller midlertidigt ansatte, som du tror, at vi kan bidrage til at løse.