Tak for jeres indsats for kollegerne

Kort før jul blev tre tillidsvalgte varslet til fyring på Naturhistorisk Museum i Århus. Det er første gang, jeg har oplevet, at tre ud af tre fyringstruede var tillidsvalgte. Der var åbenlyst brug for, at DM som forening skarpt markerede, at en grænse var overskredet, og vi tog selvfølgelig sagen op.

Det er afgørende, at arbejdsgiverne forstår og anerkender, at tillidsvalgte har en særlig beskyttelse. En beskyttelse, som de også har et ansvar for at værne om, da tilstedeværelsen af tillidsvalgte er et afgørende element for at sikre det gode samarbejde på arbejdspladsen. De tillidsvalgte skal kunne sige det ubehagelige til ledelsen – også det, som ingen ikke kan lide at høre, men som er vigtigt for at kunne udvikle arbejdspladsen. Og det kan de kun, hvis de har en særlig beskyttelse. For uden beskyttelsen vil det være langt vanskeligere at rekruttere til de til tider meget udsatte poster som tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

Derfor gik vi fra DM’s side også hårdt ind i forhandlingerne og ud i pressen, da de tillidsvalgte blev varslet til fyring. Og heldigvis lykkedes det at få arbejdsgiveren til at trække de varslede fyringer for to af de tillidsvalgte, mens den tredje indgik en aftale med arbejdsgiver om fratrædelse.

Tillidsvalgte er vigtige. I er vigtige. Og derfor er det en af DM’s vigtigste opgaver at bakke op og være der, når grundlaget for vores samarbejdssystem bliver udfordret. Tag altid fat i mig eller vores forhandlingskonsulenter, hvis I oplever, at jeres status bliver udfordret eller undermineret, så vi sammen kan stå vagt om det samarbejdssystem, der er grundlag for den danske model. Det er også en problemstilling, som jeg bringer ind i AC, og som vi snakker med arbejdsgiversiden om. Så alle jeres bidrag med både gode og dårlige erfaringer værdsættes.

Tak for jeres indsats for kollegerne.

Bedste hilsner Camilla