DM’s OK26-krav er afleveret til Akademikerne

Nu er DM’s krav til OK26 vedtaget af DM’s hovedbestyrelse, og vi vil gerne takke for al den medlemsinddragelse, I har været med til at skabe. Hele 130 klubmøder er det blevet til, og omtrent 190 af jer tillidsvalgte har meldt ind med forslag. Hertil kommer de mange krav fra andre medlemmer.

De fire temaer, som medlemmerne prioriterede højest ved afstemningen om DM’s krav, var:

•    Lønudvikling (78 %)
•    Fleksibilitet i arbejdslivet (54 %)
•    Balance mellem arbejdsliv og privatliv (45 %) 
•    Kompetenceudvikling (26 %)

Medlemmernes forslag er blevet diskuteret og prioriteret, først i sektorbestyrelserne, dernæst i overenskomstudvalget og til sidst besluttet i hovedbestyrelsen. De fire temaer er blevet foldet yderligere ud, så DM’s krav nu fordeler sig på otte temaer:

•    Løn og lønudvikling
•    Omsorg, familie og privatliv
•    Arbejdstid, fleksibilitet, trivsel og indflydelse på eget arbejde
•    Arbejdsmiljø, tryghed i forandringer (TR, SU/MED)
•    Kompetenceudvikling
•    Forsknings- og undervisningsområdet
•    Overenskomstens dækningsområde
•    Ledere

Nu går arbejdet i Akademikerne i gang med at få samlet kravene fra alle de 28 fagforeninger, der er samlet i Akademikerne. De tværgående krav skal også koordineres med den øvrige fagbevægelse, inden vi er klar til at udveksle krav med de tre offentlige arbejdsgivere lige før jul.

Selve forhandlingerne ligger i januar-februar, og når vi når marts 2026, skulle vi gerne sætte gang i en afstemning blandt alle DM’s offentligt ansatte medlemmer om overenskomstresultatet. Så når du lægger planer for det næste arbejdsår, må du meget gerne indtænke et klubmøde i marts 2026 om overenskomstresultatet, så medlemmerne kan tage aktivt stilling til resultatet.