Vær obs på værdikonflikter i den grønne omstilling
I stedet for at se den grønne omstilling som en yderligere opgave, kan du se den som forandringer, hvor du kan være med til at sikre, at I som medarbejdere får indflydelse samt transparente og retfærdige processer. Det forebygger konflikter og frustrerende forandringer.
