5 kommunale arbejdspladser har mulighed for at komme med i et konsulentunderstøttet introforløb for nyuddannede.
Oplever du som tillidsvalgt, at nyuddannede ikke altid får den bedste start på jobbet hos jer, eller har I svært ved at fastholde nyuddannede medarbejdere?
Så er I ikke de eneste, og derfor aftalte KL og Akademikerne ved OK21 et projekt, som skal skabe bedre introforløb for nyuddannede i kommunerne.
Som et led i projektet, søger KL og Akademikerne nu 5 kommunale arbejdspladser, til at deltage i et konsulentunderstøttet forløb, der skal afprøve et introforløb for nyansatte.
Projektets formål
Målet med projektet er at udvikle og afprøve onboardingforløb for nyuddannede akademikere. Det skal munde ud i konkrete redskaber til kommunale arbejdspladser, som skal højne både tilfredshed, den faglige kvalitet og fastholdelse af nyuddannede akademikere.
Projektet søger arbejdspladser af forskellig størrelse, og det kan være alt fra en hel kommune til et mindre sted med en relativ høj andel af akademikere.
Hvad får I ud af at være med?
- Et gratis forløb for arbejdspladsen med konsulenthuset Maple, hvor de udvikler og afprøver konkrete redskaber og introduktionsordninger. Maple faciliterer alle projektets aktiviteter.
- Viden om onboarding, læring, trivsel og fastholdelse
- Mulighed for at sparre og vidensdele med andre arbejdspladser med input fra Maples konsulenter
- Støtte til at udvikle og tilrette redskaber og introduktionsordninger, så de passer til netop jer
- Støtte til implementering af de nye redskaber og introduktionsordninger.
Deadline for at søge er 2. oktober 2023
