Surrogatforældre
Foto: Michael Kilcoyne/Unsplash
Fra 1. januar 2025 gælder nye regler for forældre, der får barn gennem surrogatmor. Begge tiltænkte forældre kan nu blive retlige forældre hurtigere og få ret til orlov og barselsdagpenge på lige vilkår.
De nye regler betyder, at forældre, der får barn gennem en surrogataftale, nu får de samme rettigheder som biologiske forældre. Begge tiltænkte forældre kan blive retlige forældre kort efter fødslen og dermed få ret til orlov og barselsdagpenge efter barselsloven. Det betyder, at f.eks. to fædre nu kan dele barslen på lige vilkår.
Orlov til tiltænkte forældre
Når barnet er født, har I som udgangspunkt hver 24 ugers orlov, hvis I bor sammen på fødselstidspunktet. I de første 10 uger efter fødslen har I hver 6 ugers orlov med barselsdagpenge, hvoraf 2 uger ikke kan overdrages. Efter de første 10 uger har I hver 18 ugers orlov, som skal holdes inden for barnets første leveår.
Er du lønmodtager, kan 9 af de 18 uger ikke overdrages, medmindre du er forhindret i at holde dem. Er du ikke lønmodtager, kan du overdrage op til 18 uger til den anden tiltænkte forælder.
Der gælder de samme regler for forlængelse og udskydelse som for biologiske forældre. Har du ret til løn under barsel, afhænger det af din overenskomst, kontrakt eller personalehåndbog.
Orlov til surrogatmor
Som surrogatmor får du nu selvstændig ret til barselsdagpenge, hvis du er socialt sikret i Danmark og opfylder beskæftigelseskravet.
Du har ret til:
- 4 uger før forventet fødsel
- 10 uger efter fødslen
De første 2 uger efter fødslen skal holdes direkte i forlængelse af fødslen og kan ikke overdrages eller udskydes. De resterende 8 uger skal som udgangspunkt holdes derefter, men du kan aftale delvis genoptagelse af arbejdet med din arbejdsgiver og dermed forlænge perioden.
Det er ikke et krav, at du er sammen med barnet efter fødslen – men du skal være socialt sikret i Danmark og opfylde de almindelige betingelser for barselsdagpenge.
Kontakt DM
Er du i tvivl om, hvordan reglerne gælder for dig, eller hvordan I planlægger barslen? Vi hjælper dig med at:
- Få overblik over dine rettigheder
- Beregne barselsdagpenge og løn
- Planlægge orlov og fordeling mellem forældre
Ofte stillede spørgsmål
- Hvordan bliver man retlig forælder ved surrogati?
- Hvad gælder, hvis den ene forælder ikke bor sammen med barnet ved fødslen?
- Kan man få orlov, hvis barnet fødes i udlandet?
- Hvad skal man dokumentere for at få barselsdagpenge som surrogatmor?
- Kan man forlænge orloven ved delvis genoptagelse af arbejde?
- Hvad sker der, hvis surrogataftalen ikke er godkendt?
- Gælder reglerne også for medforældre, der ikke er biologiske?
- Skal man søge barselsdagpenge, eller kommer det automatisk?
- Hvad hvis man er selvstændig eller freelancer?
- Kan man dele orloven forskudt, f.eks. med pause imellem?
Din situation
Reglerne på barselsområdet afhænger af din situation. Vi har samlet de vigtigste informationer her.
Foto: Michael Kilcoyne/Unsplash