Ferie under barsel

Ofte stillede spørgsmål

• Kan jeg holde ferie, mens jeg er på barselsorlov?

  Nej. Barsels- og adoptionsorlov er en feriehindring ifølge ferieloven, så du kan som udgangspunkt ikke holde ferie samtidig med orlov. Hvis du ønsker at holde ferie i perioden, skal du aftale med din arbejdsgiver, at du stopper orloven midlertidigt og holder ferie i stedet.

• Kan min arbejdsgiver varsle ferie, mens jeg er på orlov?

  Nej. Din arbejdsgiver kan ikke varsle eller pålægge ferie i en periode, hvor du er på barsels- eller adoptionsorlov, da du er feriehindret. Varsling kan først ske, når orloven er slut.

• Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ønsker at holde ferie under orlov?

  Du skal lave en aftale med din arbejdsgiver om at afbryde orloven i den ønskede periode og i stedet afholde ferie. Efter ferien kan du genoptage orloven. DM anbefaler, at du får aftalen bekræftet skriftligt.

• Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ønsker at holde ferie under orlov?

  Du skal lave en aftale med din arbejdsgiver om at afbryde orloven i den ønskede periode og i stedet afholde ferie. Efter ferien kan du genoptage orloven. DM anbefaler, at du får aftalen bekræftet skriftligt.

• Kan jeg få overført ferie, hvis jeg ikke når at holde den på grund af barsel?

  Ja. Hvis du er feriehindret frem til ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, kan du få overført op til fire ugers ferie. Din arbejdsgiver skal give besked til Feriepengeinfo om, hvor mange dage der skal overføres.

• Hvor meget ferie kan jeg altid overføre til næste ferieår?

  Alle ansatte kan efter aftale med arbejdsgiveren overføre én uges ferie til det efterfølgende ferieår – uanset barsel.

• Hvornår kan jeg få udbetalt feriepenge i stedet for at holde ferie?

  Du kan i særlige tilfælde få udbetalt feriepenge, hvis du har været feriehindret på grund af barsel i to ferieafholdelsesperioder i træk – altså frem til 31. december i begge perioder. Hvis orloven bliver afbrudt imellem, kan du ikke få ferien udbetalt.