Hvis du arbejder i det offentlige, er du ansat efter en kollektiv overenskomst, og din løn består af en basisløn og tillæg. Læs om om, hvordan din løn er skruet sammen, og se hvad andre får i løn.
Arbejder du i det offentlige, er du ansat efter en kollektiv overenskomst, og din løn består af en basisløn og tillæg. Faste tillæg, så som rådighedstillæg, eller lokalt aftale faste tillæg, og de individuelt forhandlede tillæg, som kvalifikationstillæg og funktionstillæg.
Tillæggene forhandles på din arbejdsplads, når du bliver ansat og derefter en gang om året.
Det er din tillidsrepræsentant, som forhandler din løn. Er der ikke en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, er det DM, som forhandler for dig. Det bør være din arbejdsgiver, som indkalder til de årlige lønforhandlinger. Sker det ikke, kan du selv kontakte DM.
Tillæg til tillidsrepræsentanter
Er du tillidsrepræsentant i en kommune eller i en region, har du krav på et tillæg for dit TR-erhverv.
Er du tillidsrepræsentant i staten, har du mulighed for at indgå aftale om et TR-tillæg.
Bestyrelsen for DMO mener, at:
- Tillæggene skal gives efter faste retningslinjer, som er aftalt på forhånd.
- Der skal ikke være forhandling i forbindelse med tildeling af det enkelte tillæg.
- Tillægget må ikke betyde en begrænsning af tiden til TR-arbejde. Der skal altid være den fornødne tid til rådighed til TR-arbejdet
- At du som tillidsrepræsentant hurtigst muligt gennemgår DM's TR-kurser.
