FAQ om OK26

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er en overenskomst?

  En overenskomst er en aftale mellem en arbejdsgiver og en faglig organisation, der fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for en bestemt gruppe af medarbejdere.

  En overenskomst kan regulere vilkår inden for løn, arbejdstid, ferie, barsel, pension samt andre vigtige arbejdsvilkår, der kan være relevante at indgå aftale om på den specifikke arbejdsplads.   

• OK26 - hvad er det?

  En overenskomst på det offentlige område er en kollektiv aftale mellem en eller flere fagforeninger og arbejdsgiverne i den offentlige sektor - det vil sige staten, kommunerne og regionerne. De offentlige overenskomster forhandles som regel med 2-3 års mellemrum og altid på samme tid.

  Overenskomsten regulerer ansættelsesvilkår heriblandt løn, arbejdstid, barsel og pension og er med til at sikre offentligt ansatte bedre vilkår end de lovmæssige rammer for arbejdsvilkår. Dermed påvirker overenskomstforhandlingerne nogle af de vigtigste ting i din ansættelse, og derfor er de vigtige for dig. 

• Hører stat, kommune og region under samme overenskomst?

  Stat, kommune og region hører ikke ind under samme overenskomst, men tilhører tre forskellige forhandlingsområder.

  Både arbejdsgiverene og lønmodtagerne kan have forskellige prioriteringer, og resultaterne af de tre overenskomster kan derfor være forskellige. 

• Hvem forhandler overenskomsten?

  DM forhandler som fagforening på vegne af vores offentlig ansatte medlemmer. DM deltager i forhandlingerne gennem Akademikerne, der forhandler på vegne af akademiske fagforeninger.

  Akademikerne (AC) er en hovedorganisation for 28 fagforeninger, der organiserer akademikere i Danmark. DM er en del af Akademikerne, og det betyder, at vi står sammen med andre akademiske fagforeninger, når der forhandles overenskomster på det offentlige område.  

• Hvornår gælder den nye overenskomst?

  Den nye overenskomst træder som udgangspunkt i kraft fra den 1. april 2026, såfremt forhandlingsparterne er nået til enighed. Trækker forhandlingerne ud, vil den nye overenskomst virke med tilbagevirkende kraft. 

  Hvornår eventuelle lønstigninger og pensionsreguleringer kan ses på lønsedlen afhænger dog af, hvornår de udmøntes. Tidspunkter for udmøntning af overenskomstforbedringerne aftales under forhandlingerne. 

• Hvad kan komme i spil i forhandlingerne?

  I DM forhandler vi tidssvarende aftaler, der afspejler udviklingen på arbejdsmarkedet og dine behov som offentligt ansat akademiker. Derfor bygger vores krav til OK26 på netop dette: At skabe fleksible, moderne og attraktive vilkår.

  Det betyder bl.a. fokus på løn og pension, balancen mellem arbejdsliv og privatliv, kompetenceudvikling, sociale rettigheder og ligeløn. Vi går til forhandlingerne med ambitionen om at sikre aftaler, der matcher fremtidens arbejdsmarked – og dine forventninger.  

• Hvilke krav forhandles på i OK26?

  Overenskomstforhandlingerne tager udgangspunkt i de krav, som de faglige organisationer og arbejdsgiverne, hver især har rejst.   

  I DM formulerer vi kravene ud fra de input, som vi har modtaget fra vores offentligt ansatte medlemmer og tillidsrepræsentanter forud for forhandlingerne.

  DM koordinerer kravene med de andre akademiske faglige organisationer, hvorefter vi udveksler formelle krav med arbejdsgiverne, inden forhandlingerne går i gang. De typiske krav omfatter:  

  • Løn  
  • Arbejdstid og fleksibilitet   
  • Kompetenceudvikling  
  • Arbejdsmiljø og trivsel  

  Læs kravene for OK26 her.

• Hvad betyder overenskomsten for mig som medlem?

  Overenskomsten er din garanti for ordnede og trygge vilkår på arbejdspladsen. Den sikrer, at du har rettigheder, som går ud over lovens minimumsregler. Med andre ord betyder overenskomstdækningen, at du som medlem står stærkere, fordi du er sikret via kollektivt aftalte vilkår – og ikke kun afhængige af loven eller din individuelle kontrakt. 

• Har jeg som DM-medlem indflydelse på overenskomstforhandlingerne?

  Ja, som medlem af DM har du indflydelse på, hvilke krav og temaer, der bliver stillet og taget med ind til forhandlingsbordet. 

  Derudover sendes det færdige overenskomstresultatet til urafstemning hos de offentlig ansatte DM-medlemmer. For at få mulighed for at stemme, er det vigtigt, at dine medlemsoplysninger er korrekte. Tjek og ret dine oplysninger i MitDM.

  At stemme er din direkte mulighed for indflydelse. Overenskomsten sætter rammerne for løn, arbejdstid, fleksibilitet og tryghed. Når du stemmer, tager du stilling til, om resultatet lever op til de krav og behov, medlemmerne har rejst.

  Samtidig er din stemme en anerkendelse af, at overenskomsten betyder noget. Den er fundamentet for dine rettigheder som offentligt ansat akademiker og for det fællesskab, DM forhandler på vegne af.

• Hvordan kan jeg følge med i forhandlingen?

  Du kan følge med i OK26-forhandlingerne på DM’s hjemmeside, hvor vi løbende laver opdateringer over processen. Få overblik over OK26 her.

  Når parterne er blevet enige om et forhandlingsresultat modtager du som medlem direkte besked fra DM. Her beskriver vi indholdet af resultatet, og hvad det betyder for dig. Resultatet sendes herefter til afstemning blandt dig og de øvrige medlemmer.

• Følg DM’s arbejde med OK26 på LinkedIn

  Følg med på LinkedIn, hvor vi i DM deler indblik fra forhandlingsbordet og giver dig de vigtigste nyheder undervejs i forbindelse med forhandling af OK26. Vi deler løbende opdateringer fra forhandlingsbordet, indblik i processen og de vigtigste nyheder for dig som offentligt ansat medlem. Hold dig opdateret – følg DM her på LinkedIn og vær med, når vi forhandler dine vilkår.