DM DSL og JID har i forbindelse med OK26 indgået en aftale om, hvordan overenskomstdækningen for jordbrugsteknologer på det grønne område skal være fremover.
Aftalen har ét klart formål: at skabe et tydeligere og mere gennemskueligt system – både nu og i fremtiden.
Det vigtigste først: Du skal ikke gøre noget
Er du allerede medlem, ændrer aftalen ikke på din situation.
Du:
- skal ikke skifte fagforening
- beholder din nuværende tillidsrepræsentant (TR)
- fortsætter med den repræsentation, du har i dag. Både DM DSL og JID vil være anerkendte overenskomstparter på hver sit dækningsområde.
Det gælder også, når overenskomsten træder i kraft – forventeligt i sommeren 2026.
Hvad får vi ud af aftalen?
Aftalen skaber et klarere og mere logisk skel mellem uddannelsesgrupper:
- Jordbrugsteknologer (KVU) knyttes fremover til JID
- Professionsbachelorer på det grønne område (MVU) knyttes til DM DSL
Det skaber en tydeligere opdeling mellem uddannelsesgrupperne og gør det lettere at gennemskue, hvem der dækker hvad – nu, fremover og på tværs mellem kommunale og statslige arbejdsgivere.
Samtidig får vi en fælles model for forhandlings- og aftaleret, som gør det lettere at navigere i både som medlem og som tillidsvalgt.
Hvordan bliver det fremover?
Når overenskomsten træder i kraft (forventeligt sommeren 2026), gælder følgende:
- Nye jordbrugsteknologer kan ikke optages som medlemmer af DM DSL og henvises til medlemskab af JID
- Nye professionsbachelorer på det grønne område henvises til medlemskab af DM DSL (sling, uling, naku, pba mv.)
- For jordbrugs-PBA er overenskomstdækningen forankret i DM DSL, men den enkelte kan selv bestemme om man ønsker at være organiseret i JID eller DM DSL (frit organisationsvalg)
Det ændrer ikke noget for dig, hvis du allerede er medlem – men aftalen gør strukturen tydeligere fremadrettet.
Løn, forhandling og sager
Er du jordbrugsteknolog og medlem af DM DSL, gælder følgende:
- Løn og lokale aftaler håndteres som udgangspunkt af din lokale TR – hvis der er valgt en
- Ellers varetages det fortsat af DM DSL, som du kender det i dag
- DM DSL kan fortsat forhandle i sager om fx tjenstlige samtaler og afskedigelser
For at sikre smidige forløb skal du være opmærksom på at informere din arbejdsgiver om, at du repræsenteres af DM DSL i sager om løn og forhandling.
Tillidsrepræsentanter
DM DSL og JID opfordrer til lokale løsninger, hvor det giver mening – fx fælles TR, hvis der ikke er grundlag for én per gruppe.
Bemærk, at valg af TR forudsætter medlemskab af den organisation, der har forhandlings- og aftaleretten på området.
Har du spørgsmål?
Organisationerne vil på et senere tidspunkt orientere medlemmer og tillidsvalgte om den nye grænsedragning og give lejlighed til at stille spørgsmål.
Har du spørgsmål allerede nu, er du meget velkommen til at kontakte din organisation.
Infomøde om den nye grænseaftale
Kom til infomøde hvor DM DSL’s forperson Lars Delfs Mortensen præsenterer den nye grænseaftale for jordbrugsteknologer mellem DM DSL og JID
