Seniorbonus og seniordage
Du har som akademiker ansat i staten ret til seniorbonus og seniordage.
Seniorbonussen udbetales løbende månedligt sammen med den faste løn, og ved afholdelse af seniordage sker der løntræk.
Seniorbonus:
- Du har fra og med den 1. januar i det kalenderår, hvori du fylder 62 år ret til seniorbonus
- Seniorbonussen udgør 0,8 pct. af den faste månedsløn
- Der indbetales pensionsbidrag af seniorbonussen
Seniordage:
- Hvis du fylder 62 år i perioden fra 1. januar til 30. juni, har du ret til at holde 2 seniordage med lønfradrag i det kalenderår, du fylder 62 år
- Hvis du fylder 62 år i perioden fra 1. juli til 31. december, har du ret til at holde 1 seniordag med lønfradrag i det kalenderår, du fylder 62 år
- I de efterfølgende kalenderår efter det kalenderår, hvor du fylder 62 år, har du ret til at holde 2 seniordage med lønfradrag om året
- Seniordage skal afholdes som hele fridage
- Du skal i så god tid som muligt give besked til din arbejdsgiver, hvis du ønsker at afholde seniordage, og din arbejdsgiver skal så vidt muligt imødekomme dine ønsker, medmindre arbejdets udførelse hindrer det
Seniorbonus og seniordage bliver en del af den nye fritvalgsordning fra 2028
Ved OK26 er det aftalt, at seniorbonus og seniordage bliver en del af den nye fritvalgsordning i staten, når den indføres fra 1. januar 2028. Fra 2028 udvides antallet af årlige seniordage til 4.
Du kan læse mere om fritvalgsordningen her.
Aftaler om seniorvilkår
Anvendelsen af senior- og fratrædelsesordninger skal drøftes lokalt i samarbejdsudvalget, og indsatsen for at udvikle og fastholde seniorer skal fremgå af den lokale personalepolitik. Cirkulærerne om seniorordninger, fratrædelsesordninger og seniorbonus sætter rammerne for dine muligheder for en seniorordning.
Ansatte i staten, som er fyldt 60 år, skal i forbindelse med medarbejderudviklingssamtalen have tilbud om at drøfte seniorperspektiver. Samtalen skal have fokus på fastholdelse og på dine ønsker og forventninger til dit arbejdsliv fremover.
Efter du er fyldt 60 år, kan du indgå aftale om nedsat arbejdstid med fuld pensionsindbetaling. De forudsætter, at du har været ansat i staten i sammenlagt 10 år.
Der kan gives seniordage efter individuel ansøgning. Det er muligt at opnå op til 12 seniordage om året, efter man er fyldt 62 år.
Der er mulighed for at aftale en seniorordning med aftrapning i job/charge, efter du er fyldt 58 år. En sådan aftale forudsætter, at du overgår til en lavere placeret stilling efter mindst 10 års ansættelse i en stilling med ledelsesansvar. Arbejdsgiver indbetaler pension, som højst kan svare til pensionsbidraget i den tidligere stilling. Desuden kan der som en del af aftalen gives tillæg, der højst må svare til forskellen mellem lønnen i den hidtidige stilling og den nye stilling.
Din arbejdsgiver kan, hvis du er fyldt 62 år, bevilge fastholdelsesbonus, som udbetales, hvis du udskyder din fratræden til et nærmere aftalt tidspunkt.
