Råd og svar

Få grundig rådgivning og et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i dit arbejdsliv.

Ansættelse

DM tjekker din kontrakt og ansættelsesvilkår og kan hjælpe med at stille de rigtige krav til din arbejdsgiver.

Børn og barsel

Både kvinder og mænd har ret til barselsorlov, når de bliver forældre. Reglerne for barsel er fleksible, men der er en del frister, der skal overholdes.

Læs mere

Ferie og fridage

Som lønmodtager har du ret til at holde fem ugers ferie om året, men du har ikke nødvendigvis ret til ferie med løn.

Læs mere

Sygdom og fravær

Du har som hovedregel ret til løn, mens du er syg, men du har også selv en række pligter overfor din arbejdsgiver.

Læs mere

Opsigelse og afskedigelse

Når du selv vil sige dit job op, skal du kende dit opsigelsesvarsel. Det vil oftest følge funktionærloven eller din kontrakt.

Læs mere

Arbejdsmiljø

Akademikerarbejdspladser har sjældent traditionelle arbejdsmiljøproblemer, men får problemer med et belastet psykisk arbejdsmiljø.

Læs mere

Selvstændig og freelancer

Hvordan bliver du afklaret, om iværksættervejen og arbejdslivet som selvstændig er noget for dig?

Ansat som leder

Læs om de grundlæggende spilleregler for forhandling når du skal ansættes som leder.

Tillidsrepræsentant

Tillidsrepræsentanten repræsenterer dig og de øvrige DM-medlemmer på arbejdspladsen, og han eller hun varetager dine løn- og ansættelsesmæssige interesser.

Ændring på din arbejdsplads

DM står klar til at hjælpe dig, når der sker ændringer på din arbejdsplads.

Arbejdstid

Din arbejdstid er ikke fastsat i lovgivningen, men den er fastlagt i din ansættelseskontrakt eller overenskomst.