Fik du afslag efter 2. samtale? Den anden kandidat var ikke nødvendigvis bedre

Et afslag er sjældent sjovt. Og måske især ikke, når du er nået til 2. samtale og har været tæt på jobbet.
Det kan være nærliggende at konkludere, at den kandidat, der fik jobbet, simpelthen var bedre end dig.
Men sådan behøver det ikke hænge sammen, fortæller karriererådgiver Christina Vorm.
"Et afslag efter 2. samtale behøver ikke handle om, at du ikke var god nok. Nogle gange er vi bare en brik i et større puslespil. Måske havde teamet brug for en anden profil. Der kan være dynamikker eller behov, som du ikke kender til."

De ansætter ikke kun dig, men også ind i et team

Når en arbejdsgiver skal vælge mellem de sidste kandidater, ser de ikke kun på den enkeltes kompetencer og erfaring. De ser også på det team, den nye medarbejder skal være en del af.
Her kan forskellige kandidater bringe noget forskelligt med sig.
"Måske har de brug for en person, der kan træffe selvstændige beslutninger i et team, hvor mange er meget grundige og forsigtige. Eller måske har de brug for den person, der tør stille de vigtige spørgsmål i et team, hvor mange er handlekraftige og dominerende. Det handler ikke nødvendigvis om, hvem der er bedst. Nogle gange handler det om, hvem der passer bedst ind i det store komplekse puslespil, de har foran sig."
Det betyder også, at noget af det, der afgør valget, kan være svært for dig som kandidat at gennemskue. Du kender ikke nødvendigvis dynamikken i teamet eller præcis, hvad arbejdsgiveren oplever, der mangler.

Du kan ikke altid finde forklaringen hos dig selv

Når du får et afslag, kan det være fristende at gennemgå samtalen igen og igen. Var der et spørgsmål, du svarede forkert på? Skulle du have sagt noget andet? Virkede du ikke engageret nok?
Selvfølgelig kan der være noget at lære af en ansættelsesproces. Men du kan ikke nødvendigvis finde forklaringen ved kun at lede efter fejl hos dig selv.
"Det er naturligt at blive skuffet, men prøv ikke automatisk at gøre afslaget til et bevis på, at du ikke slog til. For beslutningen handler om langt mere end dig alene. Det er en vigtig ting at huske, når man står midt i jobsøgningen."