4 ud af 10 bruger meget tid på at rette fejl fra kunstig intelligens 

Kunstig intelligens fylder i den grad på arbejdsmarkedet.  

Men 8 ud af 10 savner tilstrækkelig oplæring i brugen af kunstig intelligens på deres arbejdsplads, viser ny analyse fra DM’s Medlemspanel. 

Analysen viser også, at 4 ud af 10 oplever fejl, som de skal bruge ekstra tid på at udbedre. Og hver 3. oplever tilmed meget alvorlige fejl, som kunne have eller allerede har haft alvorlige konsekvenser. 

Samtidig giver brugen af kunstig intelligens anledning til bekymring blandt mange medarbejdere. De frygter blandt andet, at kunstig intelligens vil svække samarbejdet med kolleger og underminere deres faglighed.

DM mener, at der er brug for tydelige retningslinjer, kompetenceudvikling og tid og resurser til at sikre kvalitet og bæredygtig brug, når arbejdspladser implementerer kunstig intelligens. 

”Når arbejdspladser tager kunstig intelligens i brug, kræver det klare retningslinjer, oplæring og kompetenceudvikling og et kritisk blik på faldgruberne. Og så skal medarbejderne naturligvis have tid til at kontrollere output, rette fejl og forholde sig kritiske,” siger Tine Segel, forperson for DM Digi. Hun fortsætter: 

”Kunstig intelligens forandrer allerede vores arbejdsmarked og rummer store muligheder for et bedre arbejdsliv. Vi skal ikke ukritisk jagte effektiviseringer, men som samfund og på arbejdsmarkedet bruge kunstig intelligens ansvarligt og bæredygtigt.” 

Analysen viser, at: 

• 4 ud af 10 medarbejdere (41 pct.) bruger ekstra tid på at rette fejl, der er opstået i deres brug af kunstig intelligens. 
• Næsten hver tredje (32 pct.) har oplevet, at brugen af kunstig intelligens har givet fejl, som enten har haft eller kunne have alvorlige konsekvenser. 
• Mere end halvdelen af DM’s medlemmer bruger kunstig intelligens dagligt eller flere gange om ugen. Men mere end halvdelen af dem frygter, at brugen af kunstig intelligens kan betyde, at de ikke får trænet deres faglighed. 
• Mere end hver tredje, der bruger kunstig intelligens flere gange om ugen, frygter, at samarbejdet med kolleger vil blive svækket. Og næsten 4 ud af 10 frygter, at kunstig intelligens kan underminere deres egen faglighed.
• 8 ud af 10 mener ikke, at de har modtaget tilstrækkelig oplæring i brugen af kunstig intelligens. Det gælder på tværs af sektorer og også medarbejdere, der bruger kunstig intelligens ”dagligt” i deres arbejde.