Et nej ved lønforhandlingen kan føles som en mavepuster på arbejdsglæden. Men ofte kan andre ting være lige så meget værd som flere kroner på lønsedlen.
Du har set frem til lønforhandlingen længe. Nu er dagen endelig kommet, hvor du skal have forhandlet den løn, du fortjener.
Du har argumentationen på plads, og resultaterne for dit arbejde er fundet frem og highlightet i grøn. Alligevel får du nej af chefen: Der er ikke økonomi til at give lønstigninger.
En flad fornemmelse, men det er vigtigt at huske på, at lønstigninger ikke er det eneste, du kan forhandle sig frem til.
På mange arbejdspladser er det muligt at forhandle øget frihed, som fx hjemmearbejdsdage eller flex-tid, men også til avis- og fitnessabonnementer.
”Der er meget oppe i øjeblikket med work-life-balance, altså mere frihed. Kan jeg gå ned i tid for samme løn? Kan jeg få flex-tid? Er det muligt at aftale sig til afspadsering? Det vil mange af vores medlemmer gerne have,” siger konsulent i DM, Tina Andersen.
Udvid arbejdsgivers horisont
Det handler om at være kreativ, når du skal forhandle goder udover lønnen. Du kan tage fat i:
- Ekstra ferie- og feriefridage
- Faste hjemmearbejdsdage
- Mulighed for barns 1. og 2. sygedage
- Seniordage
- Arbejdsgiverbetalt avis, mobil- eller fitnessabonnementer
Brug os
Vi er naturligvis klar til at hjælpe dig og uddybe vores råd, hvis du har fået nej til en lønstigning.
Vi kan også hjælpe dig med at værdisætte, hvad fx barsel, omsorgsdage og frokostpauser er værd i procenter af din løn.
Læs mere om værdien af andre elementer end din løn
Få inspiration til din lønforhandling
