How do we recognize racism – especially when it is subtle, normalized, and difficult to talk about?
About the session
This session introduces participants to anti-racism and provides research-based knowledge to help identify what racism is – and what it is not. Drawing on current research, it explores how racism operates at structural, institutional, and micro levels, and why it is often difficult to recognize without a shared language and conceptual understanding.
Particular attention is given to subtle and normalized forms of racism that may occur in everyday life and working life, often without explicit intent. The session also addresses why discussions about racism frequently give rise to discomfort, defensiveness, or uncertainty, especially in Danish contexts where professional knowledge and experience in the field may be limited.
Participants will be introduced to key concepts such as structural racism and discrimination, microdiscrimination, and central distinctions between belief and enaction, as well as between intention, action, and impact. The overall aim is to strengthen participants’ ability to recognize, discuss, and navigate racism and anti-racism in both professional and everyday contexts.
Format
The session combines expert input with short exercises, reflection questions, and shared discussion. Participants are invited to bring in experiences or challenges from their own work or everyday lives and to explore constructive ways of understanding and addressing them. No prior knowledge is required.
About the instructor
Mira C. Skadegård is an Associate Professor at Aalborg University, Copenhagen, a senior consultant in social sustainability and DEI, and holds a PhD in structural discrimination. Her research and consultancy work focus on racism, discrimination, anti-racism, and inequality in everyday, organizational, and educational contexts.
Target group and level
The session is relevant for all DM members with an interest in discrimination, anti-racism, equality, diversity, inclusion, and working life. No prior knowledge or preparation is required. The event is in English, but questions are very welcome in Danish, we’ll make sure to help translate – also any English words and concepts to Danish – don’t hesitate to show up and speak up.
Scrol ned for at læse teksten på dansk
Racisme og antiracisme i hverdags- og arbejdsliv
Hvordan genkender vi racisme – særligt når den er subtil, normaliseret og svær at tale om?
Om oplægget
Deltagerne bliver introduceret til antiracisme og giver forskningsbaseret viden, som kan hjælpe med at identificere, hvad racisme er – og hvad det ikke er. Med afsæt i aktuel forskning undersøges det, hvordan racisme virker på strukturelle, institutionelle og mikro-niveauer, og hvorfor den ofte er vanskelig at genkende uden et fælles sprog og en fælles begrebsforståelse.
Der lægges særlig vægt på subtile og normaliserede former for racisme, som kan optræde i hverdags- og arbejdsliv, ofte uden eksplicit intention. Sessionen adresserer også, hvorfor samtaler om racisme ofte giver anledning til ubehag, forsvarsreaktioner eller usikkerhed – særligt i en dansk kontekst, hvor den professionelle viden og erfaring på området kan være begrænset.
Deltagerne introduceres til centrale begreber som strukturel racisme og diskrimination, mikro-diskrimination samt vigtige skel mellem holdning og handling og mellem intention, handling og effekt/konsekvens. Det overordnede formål er at styrke deltagernes evne til at genkende, tale om og navigere i racisme og antiracisme i både professionelle og hverdagslige sammenhænge.
Format
Sessionen kombinerer faglige oplæg med korte øvelser, refleksionsspørgsmål og fælles drøftelser. Deltagerne opfordres til at inddrage erfaringer eller udfordringer fra deres eget arbejde eller hverdagsliv og til sammen at udforske konstruktive måder at forstå og håndtere dem på. Der kræves ingen forhåndsviden.
Om underviseren
Mira C. Skadegård er lektor ved Aalborg Universitet i København, seniorkonsulent inden for social bæredygtighed og DEI og ph.d. i strukturel diskrimination. Hendes forsknings- og konsulentarbejde fokuserer på racisme, diskrimination, antiracisme og ulighed i hverdags-, organisations- og uddannelseskontekster.
Målgruppe og niveau
Sessionen er relevant for alle DM medlemmer med interesse for diskrimination, antiracisme, ligestilling, mangfoldighed, inklusion og arbejdsliv. Der kræves ingen forhåndsviden eller forberedelse. Arrangementet er på engelsk men du er meget velkommen til at stille spørgsmål på dansk, så skal vi nok hjælpe med at oversætte – også evt. engelske ord og koncepter til dansk – tøv ikke med at dukke op og byde ind.
Cancellation
If you cannot attend, please cancel via MitDM no later than the day before the event. This helps us plan and lets others take your place.
Afbud
Bliver du forhindret i at deltage, vil vi gerne have dit afbud så hurtigt som muligt, og senest dagen før arrangementet. Dette er af hensyn til planlægning og så en anden kan få glæde af din plads.
Praktiske oplysninger
Racism and anti-racism in everyday (work) life
Praktiske oplysninger
How do we recognize racism – especially when it is subtle, normalized, and difficult to talk about?
About the session
This session introduces participants to anti-racism and provides research-based knowledge to help identify what racism is – and what it is not. Drawing on current research, it explores how racism operates at structural, institutional, and micro levels, and why it is often difficult to recognize without a shared language and conceptual understanding.
Particular attention is given to subtle and normalized forms of racism that may occur in everyday life and working life, often without explicit intent. The session also addresses why discussions about racism frequently give rise to discomfort, defensiveness, or uncertainty, especially in Danish contexts where professional knowledge and experience in the field may be limited.
Participants will be introduced to key concepts such as structural racism and discrimination, microdiscrimination, and central distinctions between belief and enaction, as well as between intention, action, and impact. The overall aim is to strengthen participants’ ability to recognize, discuss, and navigate racism and anti-racism in both professional and everyday contexts.
Format
The session combines expert input with short exercises, reflection questions, and shared discussion. Participants are invited to bring in experiences or challenges from their own work or everyday lives and to explore constructive ways of understanding and addressing them. No prior knowledge is required.
About the instructor
Mira C. Skadegård is an Associate Professor at Aalborg University, Copenhagen, a senior consultant in social sustainability and DEI, and holds a PhD in structural discrimination. Her research and consultancy work focus on racism, discrimination, anti-racism, and inequality in everyday, organizational, and educational contexts.
Target group and level
The session is relevant for all DM members with an interest in discrimination, anti-racism, equality, diversity, inclusion, and working life. No prior knowledge or preparation is required. The event is in English, but questions are very welcome in Danish, we’ll make sure to help translate – also any English words and concepts to Danish – don’t hesitate to show up and speak up.
Scrol ned for at læse teksten på dansk
Racisme og antiracisme i hverdags- og arbejdsliv
Hvordan genkender vi racisme – særligt når den er subtil, normaliseret og svær at tale om?
Om oplægget
Deltagerne bliver introduceret til antiracisme og giver forskningsbaseret viden, som kan hjælpe med at identificere, hvad racisme er – og hvad det ikke er. Med afsæt i aktuel forskning undersøges det, hvordan racisme virker på strukturelle, institutionelle og mikro-niveauer, og hvorfor den ofte er vanskelig at genkende uden et fælles sprog og en fælles begrebsforståelse.
Der lægges særlig vægt på subtile og normaliserede former for racisme, som kan optræde i hverdags- og arbejdsliv, ofte uden eksplicit intention. Sessionen adresserer også, hvorfor samtaler om racisme ofte giver anledning til ubehag, forsvarsreaktioner eller usikkerhed – særligt i en dansk kontekst, hvor den professionelle viden og erfaring på området kan være begrænset.
Deltagerne introduceres til centrale begreber som strukturel racisme og diskrimination, mikro-diskrimination samt vigtige skel mellem holdning og handling og mellem intention, handling og effekt/konsekvens. Det overordnede formål er at styrke deltagernes evne til at genkende, tale om og navigere i racisme og antiracisme i både professionelle og hverdagslige sammenhænge.
Format
Sessionen kombinerer faglige oplæg med korte øvelser, refleksionsspørgsmål og fælles drøftelser. Deltagerne opfordres til at inddrage erfaringer eller udfordringer fra deres eget arbejde eller hverdagsliv og til sammen at udforske konstruktive måder at forstå og håndtere dem på. Der kræves ingen forhåndsviden.
Om underviseren
Mira C. Skadegård er lektor ved Aalborg Universitet i København, seniorkonsulent inden for social bæredygtighed og DEI og ph.d. i strukturel diskrimination. Hendes forsknings- og konsulentarbejde fokuserer på racisme, diskrimination, antiracisme og ulighed i hverdags-, organisations- og uddannelseskontekster.
Målgruppe og niveau
Sessionen er relevant for alle DM medlemmer med interesse for diskrimination, antiracisme, ligestilling, mangfoldighed, inklusion og arbejdsliv. Der kræves ingen forhåndsviden eller forberedelse. Arrangementet er på engelsk men du er meget velkommen til at stille spørgsmål på dansk, så skal vi nok hjælpe med at oversætte – også evt. engelske ord og koncepter til dansk – tøv ikke med at dukke op og byde ind.
Cancellation
If you cannot attend, please cancel via MitDM no later than the day before the event. This helps us plan and lets others take your place.
Afbud
Bliver du forhindret i at deltage, vil vi gerne have dit afbud så hurtigt som muligt, og senest dagen før arrangementet. Dette er af hensyn til planlægning og så en anden kan få glæde af din plads.
