DM DSL og JID (Jordbrugsteknologer i Danmark) har i forbindelse med OK26 indgået en aftale om den fremtidige overenskomstdækning for jordbrugsteknologer på det grønne område. Aftalen skal skabe en mere enkel, tydelig og fremtidssikret organisering af de grønne uddannelsesgrupper, samtidig med at eksisterende medlemmer sikres en smidig overgang.
Vigtigt: Hold øje med din Mit DM-post i uge 41
I uge 41 sender DM DSL et personligt brev til alle jordbrugsteknologer, der er medlemmer af DM DSL. Brevet forklarer, hvad aftalen betyder for dig, og hvad du skal tage stilling til.
Hvis du ønsker, at DM DSL også fremover skal repræsentere dig lokalt i forhold til lønforhandlinger og øvrige ansættelsesforhold, skal du aktivt tilkendegive dette ved at besvare brevet inden den angivne frist.
Vi opfordrer derfor alle berørte medlemmer til at læse brevet grundigt og svare inden fristen: den 23. oktober 2026.
Det vigtigste først
Er du allerede medlem af DM DSL, kan du fortsat være medlem.
Du behøver ikke skifte organisation, og du kan fortsat få rådgivning og bistand fra DM DSL i forhold til løn, ansættelsesvilkår, tjenstlige samtaler, afskedigelser og øvrige ansættelsesretlige spørgsmål.
Din nuværende tillidsrepræsentant og de samarbejdsrelationer, der allerede findes på arbejdspladsen, kan som udgangspunkt fortsætte uændret.
Hvad ændrer sig?
Når den nye overenskomst udkommer, træder ændringerne i kraft og jordbrugsteknologernes overenskomstområde bliver forankret hos JID. Samtidig bliver professionsbacheloruddannelserne på det grønne område forankret hos DM DSL. Formålet med ændringerne er at skabe en tydeligere opdeling mellem uddannelsesgrupperne og gøre det lettere at gennemskue, hvem der har overenskomstdækningen for hvilke grupper på tværs af kommune og stat.
Det betyder også, at nye jordbrugsteknologer fremadrettet henvises til medlemskab af JID, mens eksisterende medlemmer af DM DSL kan fortsætte deres medlemskab.
Hvis du ønsker fortsat repræsentation fra DM DSL
Som følge af aftalen mellem DM DSL og JID skal eksisterende medlemmer aktivt tage stilling til, hvem der skal varetage deres lokale interesser fremover.
Ønsker du, at DM DSL fortsat skal repræsentere dig ved lokale lønforhandlinger og andre lokale ansættelsesforhold, skal du give samtykke til, at den lokale forhandlingsret overdrages til DM DSL.
Det gør du ved at besvare det brev, du modtager i din MitDM-post i uge 41.
Den aktive tilkendegivelse er med til at sikre, at både du, din tillidsrepræsentant, DM DSL og din arbejdsgiver har klar dokumentation for, hvem der repræsenterer dig lokalt.
Lønforhandling, TR og rådgivning
Hvis du vælger, at DM DSL fortsat skal varetage dine lokale interesser:
- kan din lokale DM DSL-tillidsrepræsentant fortsat repræsentere dig ved lokale lønforhandlinger
- kan DM DSL fortsat bistå dig i individuelle ansættelsesretlige sager
- kan de eksisterende samarbejdsrelationer på arbejdspladsen i vidt omfang fortsætte som hidtil.
DM DSL og JID ønsker samtidig at understøtte lokale løsninger, som giver mening for medlemmer og tillidsrepræsentanter.
Hvorfor har DM DSL indgået aftalen?
Aftalen skaber en mere sammenhængende og gennemskuelig struktur for de grønne uddannelser. Samtidig sikrer den, at eksisterende medlemmer fortsat kan få rådgivning og støtte fra den organisation og de tillidsrepræsentanter, de allerede kender.
Målet er at skabe en ens opdeling af overenskomstsystemet på tværs af kommune og stat og samtidig sikre, at medlemmerne oplever mindst mulig ændring i deres hverdag.
Har du spørgsmål?
DM DSL vil løbende informere medlemmer og tillidsvalgte om den nye ordning og den praktiske proces.
Har du spørgsmål til, hvad ændringerne betyder for dig, er du altid velkommen til at kontakte DM DSL.
