Du skal som udgangspunkt betale beløbet tilbage til din arbejdsgiver, medmindre du har handlet i god tro.
Condictio indebiti er et begreb der anvendes, hvis du har fået udbetalt for meget løn og eventuelt får et krav om tilbagebetaling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad betyder condictio indebiti?
Begrebet stammer fra romerretten. Ifølge Den Store Danske condictio indebiti er latin for 'aftale (om tilbagebetalingskrav) for den, der ingen gæld har'.
Kan en arbejdsgiver forlange tilbagebetaling af for meget løn?
Det korte svar er ja. Arbejdsgiver kan forlange for meget udbetalt løn tilbagebetalt, da du som lønmodtager alene har krav på den løn, der er aftalt. Som medarbejder har du også selv et ansvar for at tjekke dine lønsedler og at gøre arbejdsgiver opmærksom på, hvis det hænder, at du får udbetalt for meget i løn.
Hvornår skal du ikke tilbagebetale for meget udbetalt løn?
I nogle tilfælde kan arbejdsgiveren ikke kræve for meget udbetalt løn tilbage. Det er i situationer, hvor det vurderes, at du har handlet i god tro. Fx hvis du har fået forkerte oplysninger om dine lønforhold, eller du har henvendt dig til din arbejdsgiver og fået bekræftet, at lønnen var korrekt.
Din arbejdsgiver kan også kræve, at lønnen bliver betalt tilbage, hvis der er bevis for, at du har haft kendskab til forkert udbetalt løn uden at oplyse om det, eller du har givet forkerte oplysninger i forbindelse med din ansættelse.
Da der er mange faktorer, der skal tages i betragtning, anbefaler vi altid, at du kontakter os, så vi kan lave en konkret vurdering af din sag.
Kontakt DM
Kontakt os og få rådgivning om din konkrete sag om tilbagebetaling af for meget udbetalt løn.