Din første lønforhandling som nyuddannet er formodentlig din vigtigste lønforhandling nogensinde. Hvorfor? Fordi den startløn, du accepterer, kan lægge fundamentet for alle fremtidige lønforhandlinger.
Din første lønforhandling er vigtigere, end du tror. Starter du på en (alt for) lav startløn, kræver det en ihærdig kamp for at indhente og overgå gennemsnittet i dine fremtidige forhandlinger.
Men hvordan er det nu lige sådan en lønforhandling foregår? Og hvad kan du tillade dig at bede i løn som nyuddannet?
Det kan du blive klogere på i denne guide. Den indeholder dugfriske tal fra DM's lønundersøgelse, hvor du kan se, hvad gennemsnitslønnen er for DM's nyuddannede medlemmer og bruge det som benchmark.
I guiden får du:
- Hvilken løn du kan kræve i dit første job
- 4 gode råd til, hvordan du mestrer lønforhandlingen
- De 3 typiske fejl mange begår i deres første lønforhandling
- Interviews med to DM-medlemmer om deres første lønforhandling.
Brug guiden til at finde ud af, hvad et realistisk og ambitiøs lønudspil er.
Tjek din løn
Brug DM's lønberegner til at finde ud af, hvor du ligger lønmæssigt i forhold til andre nyuddannede med samme uddannelse som dig.
Få værdifuld sparring inden din første lønforhandling
Som medlem af DM kan du booke en rådgivningssamtale med en af vores konsulenter og få vejledning om, hvilken startløn du kan tillade dig at bede om og hjælp til at forberede nogle stærke argumenter.
