Som leder er det vigtigt, at du har fokus på den værdi, det kan have at etablere et fast og systematisk samarbejde med tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant – eller andre medarbejdere. Dette samarbejde kaldes også TRIO.
I TRIO’en kan du få styrket din viden om og fornemmelse for, hvad der rører sig blandt medarbejderne, og du kan samtidig få værdifulde input til opgaver, du som leder ellers står alene med. Det kan give flere perspektiver på forhold og bedre handlemuligheder. Desuden kan du som leder hente hjælp til at håndtere svære situationer og opbakning til at bære forandringer ud i organisationen. Et velfungerende TRO samarbejde kan dermed være med til at sikre opbakningen i resten af personalegruppen.
I TRIO samarbejdet kan I mødes både systematisk, men ofte også mere uformelt for at drøfte spørgsmål, der har betydning for hverdagens opgaveløsning og trivsel. Det kan give fremdrift og kvalitet i den daglige opgaveløsning og være med at understøtte godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
Du kan finde inspiration og værktøjer til at få igangsat samarbejdet her
