Spring menu over

Barselsberegner

DM’s barselsberegner giver dig overblik over din orlov og den indkomst, du kan få under barslen.

DM Foto: Morten Bengtsson

Bemærk: Endnu ikke opdateret med OK26-rettigheder

I forbindelse med OK26 har DM været med til at forhandle nye barselsrettigheder for offentligt ansatte pr. 1. april 2026. Det indebærer blandt andet to ekstra deleuger, så offentligt ansatte har hele 8 deleuger med lønnet barsel. Disse nye rettigheder arbejder vi på at få implementeret i barselsberegneren, som derfor ikke er fuldt opdateret på det offentlige område. Der er en opdatering på vej.

Særlige vilkår for forældre ved surrogataftale

Fra 1. januar 2025 gælder særlige barselsregler for forældre, der får barn via surrogataftale. Vores barselsberegner dækker ikke denne situation, men du kan læse mere her eller kontakte os direkte for rådgivning. 

Læs om surrogataftaler

Står din overenskomst ikke på listen?

Barselsberegneren tager udgangspunkt i din ansættelse og de vilkår, du er dækket af. Hvis din overenskomst ikke står på listen, kan du i stedet vælge “Privatansat (indtast egne vilkår)” og selv angive dine rettigheder i beregneren.

  

Barselsakademiet

Medlemsfordel: Barselsakademiet

Som medlem af DM får du mange kontante medlemsfordele. Du kan fx deltage gratis i kurser og arrangementer med plads til din baby.

Meld dig ind i dag
DM

Hvor meget fravær har du ret til?

Reglerne for fravær og reglerne for barselsdagpenge er ikke fuldstændig parallelle, da retten til fravær fra arbejdet strækker sig længere end retten til dagpenge.

Læs mere
DM

Hvad er en barselsfond?

Ordningen betyder, at din arbejdsgiver modtager refusion, når de udbetaler hel eller delvis løn under barsel til en medarbejder, som er berettiget til barselsdagpenge.

Løn under barsel

  

Seneste nyheder

Se alle nyheder

Akademikerbladet

Akademikerbladet.dk

Genveje