Debat

"Jeg er en affældig gammel kælling i akademia"

Claus Møller Jørgensen har brugt sit arbejdsliv på ledelse og undervisning. Resultatet? Ingen professorat, ingen forskningssemestre og ingen støtte.

Akademisk frihed er truet i Norden – tid til handling

Når Nordisk Råd mødes i Island i disse dage, må de tage fat på en voksende og kritisk udfordring: beskyttelsen af akademisk frihed.

Replik til Forskerforums artikel om Aalborg Universitet: "Dårlig journalistik"

Jeg er ikke en robot [x]

Kunstig intelligens vil ikke erstatte de fleste arbejdspladser indenfor humaniora. De er nemlig allerede væk. Men chatrobotterne tilskynder os til at få dem tilbage.

Talentudvikling i forskningsmiljøer: Business as usual eller tid til noget nyt?

Der er et stort uforløst potentiale i at styrke forskningsledelsen og tænke talentudvikling som en strategisk ledelsesdisciplin på universiteterne, skriver Ole Mathorne, der har lavet ph.d.-projekt om succesfulde talentmiljøer.

Forskningsevaluering: På vej tilbage til ansvarlig praksis?

Kritikken mod anvendelsen af citationsindikatorer og rankings kommer ikke længere fra enkeltpersoner eller enkeltstående forskningsmiljøer men er institutionaliseret i internationale netværk. Det får Hanne Foss Hansen til at tro på, at forskningsverdenen forhåbentlig er på vej tilbage til en mere ansvarlig evalueringspraksis.

Replik til Frede Blaabjerg

Tak til Frede Blaabjerg for hans svar som formand DFIR på min kritik af DFIRs rapport om universitetsloven. Svaret kræver en replik.

Behov for dygtige universitetsledelser

Frede Blaabjerg, formand Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFiR), svarer på Heine Andersens kritik af rådets rapport om universitetsloven.