Spring menu over
DM Digi
DM Digi

Data og overvågning

Del artikel:

Forestil dig, at din leder står bag ved dig hele tiden

Overvågning på arbejdspladsen kræver dialog og styr på etikken, siger digital-etisk rådgiver Kim Escherich. Han frygter, at mange ledere får svært ved at modstå fristelsen til at tjekke ting, de ikke må tjekke.

3 grunde til at være bekymret for ansigtsgenkendelse

En ny politisk aftale giver politiet lov til at bruge ansigtsgenkendelse i efterforskningen af alvorlig kriminalitet. To juridiske eksperter efterlyser et ordentligt lovgrundlag.

Risiko for masseovervågning sætter EU-forslag på pause

EU Rådet har udskudt drøftelsen af en forordning, der skal dæmme op for deling af børneporno på internettet. Kritikken lød, at forslaget kunne føre til masseovervågning af EU’s borgere.

Hvornår bliver dataindsamling om medarbejderne til overvågning?

Hvis man som organisation vil skabe værdi med indsamling af medarbejderdata, kræver det medarbejdernes accept, så de ikke opfatter det som overvågning, siger lektor på Datalogisk Institut Naja Holten Møller.

Medarbejderdata skal anvendes ansvarligt

4 anbefalinger skal guide ledere, tillidsvalgte og medarbejdere til at anvende medarbejderdata etisk forsvarligt, så tilliden på arbejdspladsen ikke ryger.

Er din nye chef en algoritme?

Hver femte danske medarbejder har oplevet at blive overvåget i arbejdstiden, og alt tyder på, at det tal vil stige. Men er det okay at indsamle data om sine medarbejdere?

Artikler
AI
Data og overvågning
Dataetik
Debatindlæg
Det digitale arbejdsmarked
Medlemsportrætter
Data og forskning
Data og grøn omstilling
Kompetencer
Data og ligestilling
Sociale medier
Studerende
Teknologiforståelse
Data og uddannelse

DM Digi

Digi Logo DM Digi
 
Mit DM
Meld dig ind

Seneste artikler

Læs alle artikler

Akademikerbladet

Akademikerbladet.dk

Genveje