Artikler

Debatindlæg

Forkerte ord kan ekskludere de rigtige ansøgere

Lug ud i stereotype ord og sætninger i jeres jobopslag og få flere kvalificerede ansøgere, lyder det fra Pil Byriel, direktør i virksomheden Develop Diverse, der har udviklet en software til netop det.

Inddrag medarbejderne i AI-beslutninger

Medarbejderne skal efteruddannes i brugen af AI og inddrages i beslutninger om AI-værktøjer. Det vil øge produktiviteten og trivslen, siger Louise Harder Fischer, lektor ved IT-Universitetet.

Mangfoldighed ses på bundlinjen

Vi skal stille krav til virksomhederne om at ansætte flere kvinder og andre underrepræsenterede grupper, mener Regional Vice President i den amerikanske it-virksomhed Salesforce Leyla Elif Aksoy.

Brænder for voksnes it-læring

Efter fem år med skiftende jobs valgte Signe Linnemann i 2022 at lægge kandidatgraden i socialt arbejde på hylden og tage en it-uddannelse. Det er det bedste, jeg har gjort for mig selv, siger hun.

”Jeg studerer i min fritid og organiserer klimaprotester i min arbejdstid”

Lukas Kluge har en bachelor i elektroteknologi fra DTU, men valgte sidste år at følge sin passion og skifte til Københavns Universitet for at læse Climate Change.

Alle medarbejdere skal involveres i digitaliseringen

Det Kgl. Bibliotek er i gang med en digital transformation, som aldrig slutter, siger vicedirektør for digital transformation Cecile Anne Christensen.

Hvor digitalt (u)dannet er du?

Vi er et af de mest digitaliserede lande i verden. Alligevel er de fleste af os langt fra så digitalt dannede, som vi måske tror, siger Klaus Kvorning Hansen, formand for den danske del af The Digital Skills and Job Coalition i EU.