Få mænd søger ind, færre gennemfører. Ny indsats skal vende udviklingen

På sygeplejerskeuddannelsen ved UC Nordjylland kigger man langt efter de mandlige studerende. 
Ikke alene har andelen af mænd på de seneste optag kun ligget mellem 4,3 og syv procent. Undervejs falder 40 procent af mændene fra, mens det gælder for 30 procent af de kvindelige studerende. 

Ifølge Brian Fjelrad Johansen, der er lektor på sygeplejerskeuddannelsen i Aalborg, er problemet både kulturelt og strukturelt. Derfor har man i UCN arbejdet på at skabe nogle rammer for fællesskaber, så de mandlige studerende for eksempel kan mødes og spille bordtennis, drikke øl og lave andre aktiviteter.  

Samtidig har professionshøjskolen arbejdet med kampagner og oplysningsindsatser for at demonstrere de karriereveje, der ligger i faget.

Kønnet problem, kønnet løsning 

Situationen på UC Nordjylland er langt fra enestående. 

I 2024 udgjorde mændene ifølge Dansk Sygeplejeråd 9 procent af det samlede optag på sygeplejerskeuddannelserne, og kun 4,5 procent af de beskæftigede sygeplejersker er mænd. 

Nu skal et nyt projekt forsøge at bryde mønstret. 

”Danmark har et af de mest kønsopdelte uddannelsessystemer og arbejdsmarkeder i verden, så hvis problemet er kønnet, er løsningen måske også kønnet,” siger Andreas Beck Kronborg. 

Han er sekretariatschef i NGO’en DareGender, der i samarbejde med en række professionshøjskoler og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning har taget hul på et toårigt udviklingsprojekt med fokus på køn, maskulinitet og rollemodeller.  

Ifølge flere undersøgelser siger næsten 40 procent af de unge mænd mellem 15 og 22, at det betyder noget for dem, om deres uddannelse opfattes som feminin eller maskulin, påpeger Andreas Beck Kronborg. 

”Karrierer formes lige så meget af normer og forventninger som af interesser, så projektet handler om at ændre de unges opfattelse af faget. Vi skal ind og ændre de unges opfattelse af faget og udfordre forestillingen om, at uddannelser overhovedet er kønnede,” siger han.  

Ikke kun et omsorgsfag 

Projektet skal synliggøre både studieliv og karriereveje på sygeplejerskeuddannelsen. 

Tanken er at etablere et samarbejde med en række mandlige rollemodeller, der via sociale medier, events og videoer skal få mændene, og andre, til at få øjnene op for de mange muligheder i sygeplejerskefaget.   

”Vi skal samarbejde med cirka 30 dygtige unge mænd på uddannelserne, der for eksempel kan demonstrere, hvordan de studerende lærer at bruge nåle ved at vaccinere hinanden eller hvordan de lærer at bruge en ny scanner og anden teknologi,” forklarer Andreas Beck Kronborg. 

”Sproget og framingen betyder meget. Det vækker modstand hos mange, at nogen kalder sygeplejefaget for et omsorgsfag,” uddyber han. 

Og der er i den grad brug for rollemodeller, der kan synliggøre, at sygeplejersker kan meget mere end at give omsorg og udføre sengepleje.  

Det ved lektor Brian Fjelrad Johansen fra UC Nordjylland. Han har selv måttet svare på mange fordomme og spørgsmål som mandlig sygeplejerske. 

”Kønsnormerne står så meget i vejen, at mændene ofte ender med ikke at kunne se sig selv i faget. Derfor skal fortællingen om sygeplejefaget nuanceres, så fortællingen også kommer til at handle om medicinske kompetencer, teknologisk kunne og foretage faglige vurderinger,” siger lektoren fra UC Nordjylland.  

Projektet er støttet med 2,3 millioner kroner fra Tuborgfondet og 500.000 kroner fra ligestillingsafdelingen i beskæftigelsesministeriet. Fra Professionshøjskolerne deltager UC Nordjylland, Absalon og KP og stiller deres tid og viden til rådighed. Endelig deltager  Sygeplejestuderendes Landssammenslutning i projektet.