3 eftertragtede medarbejdertyper i fremtiden
Især tre medarbejdertyper vil klare sig godt på et arbejdsmarked, hvor AI kommer til at fylde mere og mere, mener forfatter og digital trendanalytiker Christiane Vejlø.
1. Folk, der leverer en ”skjult ydelse”
Det kan f.eks. være frisøren, massøren eller negleteknikeren, der udover at klippe, massere og lave negle også gør noget andet. F.eks, at være nærværende, lyttende og nusse lidt om os. Hvor mange vil f.eks. have lyst til at blive klippet af en frisørmaskine?
2. Håndværkere og andre, der arbejder mikromotorisk
Job, der er meget sværere at erstatte med en robot. Bare forestil dig en robot, der skal fikse et toilet, der er gået i stykker ...
3. Folk med humanistiske uddannelser
Der vil i særlig grad være brug for at opdyrke det menneskelige og dannede i fremtiden, hvilket bl.a. vil sige, at der vil være brug for folk med humanistiske uddannelser, som har viden inden for f.eks. historie, filosofi og kunst.
Christiane Vejlø har skrevet bogen: "Pinlige onkler og andet vi får brug for i en fremtid med AI”, om alt det vi vil værdsætte langt mere i fremtiden.
Læs også artiklen
Kom med til DM Digidebat: Hvad betyder AI for din faglighed?
Hvad sker der med vores faglighed, samarbejde og arbejdsglæde, når vi i stigende grad bruger AI?
DM Digi inviterer til fyraftensdebat den 5. oktober kl. 15.30-17.30 i København.
Du kan bl.a. møde:
- Astrid Galsgaard, Teknopsykolog med en ph.d. i menneske-AI-samarbejde. Hun forsker i, hvad der sker med vores professionelle identitet, når AI bliver en del af arbejdet.
- Louise Harder Fischer, ph.d. i it-ledelse fra IT-universitetet. Hun forsker i sammenspillet mellem det sociale og det digitale på vidensarbejdspladser.
