30 kommunikationschefer giver de 30 bedste råd til dig som nyuddannet
“Vær ydmyg”. “Hav mod til at være skarp på din faglighed”. “Bliv en god k-generalist". I DM Kommunikations k-chefsrundspørge er 30 k-chefer blevet spurgt: ‘Hvilket råd vil du give til nyuddannede kommunikatører?’. Deres svar fordeler sig særligt i tre kategorier, mener DM-konsulent Mads Løkke Rasmussen.
Skarp pris på forsikringer
Som medlem af DM får du op til 27,8 % i rabat på privatforsikringer hos Alm. Brand
At være nyuddannet på arbejdsmarkedet kan give dig alle mulige følelser. Du kan føle dig udfordret, spændt, forvirret eller i tvivl.
Som nyuddannet kommunikatør går du pludselig fra at være studerende til at være ledig på arbejdsmarkedet. Det betyder, at du kan blive kigget på med nye slags øjne og mødt med andre slags forventninger, end du er vant til.
DM Kommunikation har spurgt 30 danske kommunikationschefer om, hvilke råd de vil give dig som nyuddannet kommunikatør.
Når du læser rådene, kan du med fordel have in mente, at DM-konsulent Mads Løkke Rasmussen ser tre overordnede temaer: strategi, produktion og AI.
30 k-chefers råd
Vær ydmyg.
Bliv en god k-generalist.
Hav mod og stamina til at være skarp på din faglighed. Mange har en mening om dine opgaver uden at have det faglige belæg.
Vær opsøgende, brug dit netværks netværk og vær ikke for kræsen med startjobbet.
Vis hvad du kan i stedet for at skrive det.
Tænk kommunikation bredt. Det handler ikke bare om at målrette sin kommunikation, men også om at understøtte organisationens strategi.
Sæt dig ind i de nye værktøjer og arbejd med, hvor mennesker stadig er essentielle.
Analysér den organisation, du søger job hos, samt virksomheden og deres talsperson.
Målret din jobansøgning og undlad generiske formuleringer. Vær opmærksom på, at det er tydeligt, når AI bliver brugt.
Lær AI, sådan rigtigt.
Forstå den forretning, du søger ind i, og kom tæt på den, når du er der.
Vær strategisk og hold produktionen oppe – det er din eksekveringskraft, der giver dig adgang til at rådgive og gøre organisationen dygtigere.
Vær grundig.
Vær en sød og rar kollega.
Gør hvad som helst for at komme indenfor. Lad være med at være for fin på den.
Tag i praktik og hav et studierelevant arbejde.
Vær åben over for muligheder, også selvom det ikke er 100% kommunikation.
Vær proaktiv og skriv til mulige ledere på LinkedIn.
Sæt dig selv i spil ved at skrive debatindlæg eller lave podcast.
Lav frivilligt arbejde, f.eks. SoMe for Røde Kors.
Gør dig umage og bevar en kritisk sans.
Investér tid i at forstå, at verden, virksomheder og organisationer er komplekse størrelser. Der er ingen ‘quick fixes’.
Vis engagement og lyst til at skabe værdi i organisationen.
Forretningsforståelse lærer du på jobbet, men det strategiske mindset kan udvikles inden. Prioritér den udvikling.
Hvis du forstår forretningen, er det nemmere at vejlede topledelsen og påvirke en udvikling tidligt. Det skaber værdi for virksomheden.
Brug SoMe, AI og data til at udkomme med budskaber, viden og holdninger. Det er der brug for nu og i fremtiden.
Det er ikke AI, der tager dit job. Det er hende, der er god til AI, som tager det.
Lær det basale. Der er ingen smutveje til at blive en dygtig kommunikatør.
Find en mentor. Mange vil gerne lære fra sig, hvis du viser initiativ.
Karma findes. Hvis du hjælper andre, så kommer det godt igen.
Svar fordeler sig i tre kategorier
Når konsulent i DM Mads Løkke Rasmussen ser listen med k-chefernes gode råd til nyuddannede, bliver han først og fremmest glad.
“Det er nogle gode råd. Især når de står sammen,” siger han og forklarer, at ‘find en mentor’ f.eks. er et udmærket råd, men at det ikke er det, som dit arbejdsliv står og falder med.
Overordnet lægger Mads Løkke Rasmussen mærke til, at k-chefernes råd fordeler sig i tre kategorier. Den første har et mere strategisk perspektiv.
“Forretningsforståelse og strategisk tænkning handler om at forstå den organisation, du arbejder for, hvad der er værdiskabende, og hvilke omstændigheder der findes rundt om din kommunikation,” forklarer han.
Med det perspektiv er kommunikation et middel til at nå et strategisk mål, uddyber han. Det kræver, at du forstår målet.
Det andet overordnede tema i k-chefernes gode råd handler om produktion og benarbejde. Det, som Mads Løkke Rasmussen kalder at ‘spise sine havregryn’.
Det er råd om at lære håndværket, være ydmyg, være en god kollega og at gøre sig umage. Nogle nyuddannede kommunikatører er knivskarpe på strategi, men får alligevel ikke et strategijob til at starte med, siger han.
“Du er nødt til som nyuddannet at lære ydmyghed og acceptere, at det første job måske ikke er det mest meningsfulde. Vi starter alle et eller andet sted,” siger han.
Både strategi og håndarbejde er dog vigtigt for dig som nyuddannet, ifølge konsulenten.
“Du skal overveje, hvad du vil kommunikere og hvorfor. Men du skal også kunne kommunikere godt,” forklarer Mads Løkke Rasmussen.
Manglende databaseret kommunikation viser tendens
Den tredje tendens, som Mads Løkke Rasmussen spotter i rådene, handler om synet på AI.
“AI bliver set som et redskab af k-cheferne. Det handler om at finde det rette spændingsniveau mellem at bruge det til noget værdiskabende og samtidigt være kritisk over for det,” siger han.
Mads Løkke Rasmussen opfordrer dig som nyuddannet til at gå til AI på en akademisk måde. Det betyder at være nysgerrig og analysere dig frem til, hvor det kan bruges og ikke kan.
Et emne, som er bemærkelsesværdigt i sit fravær på listen, er den databaserede kommunikation, siger Mads Løkke Rasmussen, som forklarer, at det har været ‘den store ting’ i kommunikationsafdelingerne de sidste 10 år.
K-chefernes manglende råd til dataanalyse er et billede på en større tendens, nemlig at opgaven har ændret sig for dig som nyuddannet, mener konsulenten.
“Du behøver pludseligt ikke være så god til statistik og data, som du i nogen grad kan sætte maskinen til at analysere, men du skal være meget skeptisk over for det, den spytter ud,” siger han.
Sådan en liste med 30 forskellige råd kan måske give dig som nyuddannet en fornemmelse af, at du er nødt til at være et kæmpe geni, siger Mads Løkke Rasmussen.
Men det skal nok gå, hvis du ikke er den dygtigste, klogeste, hurtigste og mest kritiske på samme tid. Du skal øve dig i de her ting som nyuddannet, siger han. Det vigtigste er dit fokus på det.
“Ingen af os kan være den bedste til alt. Det er nogle gode råd, men spis brød sammen med dem. Acceptér, at du er fejlbarlig,” siger han.
