"Medarbejderne skal kunne se idéen ved at bruge AI"

- Det er afgørende, at medarbejderne bliver inddraget i alle dele af processen, når AI implementeres i virksomheder, og der skal være fokus på kompetenceudvikling,” sagde forperson for DM Digi og næstforperson i DM, Tine Segel til Folkemødedebatten AI på arbejde - teknologiens løfter og realiteter.  

Tine Segel understregede, at DM Digi gerne vil være med til at understøtte medlemmerne i at oversætte deres faglighed til en AI kontekst. 

- Hvis der sker en ansvarlig implementering af AI, kan det jo netop frigøre tid til flere spændende og kreative opgaver for medarbejderne, men vi skal have en løbende dialog om, hvilke effektiviseringer, vi ønsker, sagde hun.  

Sissel Ladegaard, projektleder i Democracy X, der arbejder med kompetencer på et digitalt arbejdsmarked, var enig. 

- Vi er som medarbejdere mere tilbøjelige til at bruge AI, hvis vi kan se idéen i, hvorfor vi skal lære at bruge det, end hvis vi får det påduttet oppefra, sagde hun.  

Kim Stensdal kommunikationschef i Dansk IT understregede, at vi som samfund skal have en klar idé om, hvad vores mål med AI er, såvel som i virksomhederne. 

- Det er fantastisk, at vi har en digitaliseringsminister, der forstår, at digitalisering faktisk er hovednøglen til at skabe vækst. Men vi skal sætte mål, der ikke kun handler om effektivisering, men også om hvad vi reelt vil med AI i det offentlige, sagde han.  

- Der er f.eks. for få mennesker til at drive den offentlige sektor, og i sundhedssektoren kan AI være en super vigtig brik til at afhjælpe manglen på hænder, men vi skal huske, at det ikke er en ”magic bullet”. Der er en masse faldgruber, vi skal være obs på, sagde han.