Ny bestyrelse tiltrådt på UC SYD

UC SYD, der er den største uddannelsesinstitution i Syd- og Sønderjylland, har fået ny bestyrelse for en fireårig periode. Bestyrelsen består af 15 medlemmer, der er udpeget fra en bred kreds af interessenter, herunder kommuner, region, fagbevægelse, grænsesamarbejdet, Syddansk Universitet (SDU), studerende og medarbejdere. Herudover er fire medlemmer indtrådt ved selvsupplering.

Jesper Frost Rasmussen, der er borgmester i Esbjerg Kommune, er valgt som forperson for bestyrelsen. Mie Vode Moll, forkvinde for Dansk Socialrådgiverforening, Region Syd, er udpeget som næstforperson. Bestyrelsen repræsenterer dermed både det politiske niveau, faglige organisationer, uddannelsessektoren og de studerende, hvilket afspejler institutionens brede forankring i regionen.

Den nye bestyrelse står over for en række centrale opgaver i den kommende periode. En af de væsentligste udfordringer er at sikre tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft til regionen, på trods af at ungdomsårgangene er faldende, og der opleves øget fraflytning fra området. Bestyrelsen skal desuden arbejde med at udnytte mulighederne i den nye reform for professionsområdet, som har til formål at styrke kvaliteten og relevansen af de videregående uddannelser.

Et andet fokusområde for bestyrelsen er at styrke praksisnærheden i uddannelserne. Dette indebærer blandt andet at sikre, at de studerende får tæt kontakt til arbejdsmarkedet og relevante praksisfelter gennem deres uddannelsesforløb. Bestyrelsen skal desuden bidrage til at udvikle samarbejdet mellem UC SYD og eksterne partnere, herunder både offentlige og private aktører, for at understøtte institutionens rolle som regionalt videns- og uddannelsescenter.

Sammensætningen af bestyrelsen afspejler et bredt udsnit af regionens aktører. Ud over politikere og fagforeningsrepræsentanter indgår også studerende, medarbejdere samt ledere fra erhvervslivet og uddannelsessektoren. Denne sammensætning skal sikre, at bestyrelsen kan varetage UC SYDs interesser på tværs af sektorer og bidrage til at udvikle institutionen i takt med de regionale behov.

Bestyrelsens arbejde vil i de kommende år være præget af de demografiske og strukturelle udfordringer, som præger uddannelsesområdet i Syd- og Sønderjylland. Med den nye sammensætning og ledelse er det målet at fastholde og udvikle UC SYDs position som en central aktør i regionens uddannelses- og kompetenceudvikling.

Bestyrelsens sammensætning

Udpeget af Region Syddanmark og kommunalbestyrelserne i regionen i forening:

• Mette Bossen Linnet, regionsrådsmedlem, Region Syddanmark
• Mads Skau, borgmester, Haderslev Kommune  

Udpeget af Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH):

• Mie Vode Moll, regionsforkvinde, Dansk Socialrådgiverforening
• Jacob Bøegh, Socialpædagogerne
• Anja Skovgaard, Dansk Sygeplejeråd

Udpeget af det danske mindretal syd for grænsen (Sydslesvigsk Forening):

• Anke Spoorendonk, fhv. minister

Udpeget af Syddansk Universitet:

• Hanne Søndergaard Birkmose, dekan for det Samfundsvidenskabelige Fakultet, SDU 

Udpeget af de øvrige bestyrelsesmedlemmer ved selvsupplering:

• Gudrun Kirk Petersen, direktør for gymnasierne på Rybners
• Jesper Petersen, medlem af Folketinget
• Jesper Frost Rasmussen, borgmester, Esbjerg Kommune
• Peder Juelsgaard Madsen, adm. direktør, Hotel Koldingfjord 

Valgt af og blandt de studerende ved professionshøjskolen:

• Jimmi Askgaard, pædagogstuderende
• Sofie Paarup Nissen, pædagogstuderende

Valgt af og blandt medarbejderne ved professionshøjskolen:

• Selma Krunesic, I-sikkerhedskonsulent, fællesområdet
• Signe Elmstrøm, lektor, pædagoguddannelsen