Nyt job: Marianne Hartz Thomas

Som at skifte stol ved bordet.

Sådan føles det for Marianne Hartz Thomas at sidde i sit nye job som kommunikationschef i biotekselskabet Gubra, som arbejder med avanceret opdagelse og tidlig udvikling af lægemidler i global skala.

Tidligere var hun rådgiver og partner i virksomheden Viegand Maagøe, som arbejder med grøn omstilling. Som konsulent blev hun altid hevet ind og ud af en proces igen. Nu, fra den anden side af bordet, skal Marianne Hartz Thomas stå til ansvar for hele processen.

Det er en udfordring, men det er også spændende. Samtidig kan hun bruge sine rådgiver-kompetencer internt i huset.

Rollen som kommunikationschef er ny i Gubra, og Marianne Hartz Thomas glæder sig til at være med til at forme den og skabe en retning for Gubras kommunikation. Hun skal blandt andet arbejde med nye strategiske initiativer, som skal styrke Gubras forretning.

Hun kan allerede nu se, at hendes nye job på en anden måde end tidligere giver hende mulighed for at samle de små skruer og søm, hun sjældent tager i brug, op fra kommunikations-værktøjskassen for at være med til at bygge noget op. Det, synes hun, er smaddersjovt, og det taler til hendes entreprenør-gen. 

Det føles samtidig som en tillidserklæring at få mulighed for at arbejde med kommunikation et komplekst sted som Gubra, mærker Marianne Hartz Thomas.

Et par uger inde i det nye job føler hun sig meget glad og meget udfordret. 

Flere i Gubra har lagt vægt på Marianne Hartz Thomas' erfaring, men selv føler hun sig ikke så erfaren lige nu. Hun mærker, hvordan hun er trådt ind i en international virksomhed, hvor dyb videnskab, høj kompleksitet og et markant tempo præger hverdagen. Det tiltaler hende, men betyder også, at hun må spænde hjelmen for hurtigt at forstå de mange lag af forskning, processer og samarbejde.

Fulgt med fra sidelinjen

Marianne Hartz Thomas ser biotek-branchen som et felt med en enorm høj faglighed, hvilket stiller kæmpe krav til hendes egen faglighed. Samtidig var det noget af det, som tiltrak hende ved jobbet.
Jobbet som kommunikationschef i Gubra var en opslået stilling. Det var dog ikke første gang, at Marianne Hartz Thomas stødte på virksomheden. Hun havde fulgt med fra sidelinjen i flere år, blandt andet fordi Gubra er aktiv i forhold til at skabe bedre vilkår for biodiversitet i Danmark, fortæller hun.
Derfor var hun nødt til at søge stillingen.

Der var heldigvis god kemi fra starten, og Marianne Hartz Thomas kunne lide at være i huset. God kemi er selvfølgelig ikke altafgørende, men det betyder rigtig meget for Marianne Hartz Thomas alligevel.

Hun synes, det er interessant at arbejde i en så værdidreven virksomhed, og så ser hun også masser af potentiale for kommunikationen i netop det værdidrevne.

Men Marianne Hartz Thomas passer på med at komme med for mange idéer for hurtigt. Hun mener, at man som ny medarbejder skal bruge tid på at forstå virksomheden, før man kan komme med gode, nye løsninger.

Nu glæder hun sig til at begynde at cykle til arbejde. Marianne Hartz Thomas har ikke endnu besluttet sig for, om det skal være benkraft eller en elcykel, der skal fragte hende de cirka 20 kilometer. 

Men hun vil jo heller ikke komme med alle løsningerne med det samme.