Arbejdsmiljøbloggen

16. marts 2023

Får dine ansatte lov til at sige, hvad de mener?

Hvordan finder vi ud af, om arbejdspladsen er psykologisk utryg, hvis medarbejderne netop ikke tør sige noget kritisk? skriver Helene Brochmann i dette indlæg. Det skal vi have meget mere fokus på i fremtiden, mener hun.

26. november 2020

Ansat under corona: Mine kolleger blev kortfattede og glemte mig - indtil jeg begyndte at ringe i stedet for at maile

Sebastian Kaas oplevede som ny praktikant, at hjemmearbejdet under corona gjorde det svært at blive en del af fællesskabet - lige indtil han begyndte at ringe til kollegerne i stedet for at maile. Det skriver han på arbejdsmiljøbloggen.

04. november 2020

Vil du virkelig gøre noget godt for dine kolleger? Så svar på deres mails!

Selv mails, der kan besvares på få sekunder, forbliver ofte ubesvarede - og det kan give store frustrationer og dårligt arbejdsmiljø, skriver Helene Brochmann.

19. juni 2020

Evalueringspres: En simpel model giver undervisere mulighed for at svare på anonym kritik

Det er på mange måder godt, at de studerende i dag kan evaluere underviserne systematisk og anonymt. Men det er også hårdt for den enkelte underviser, der kan føle sig forsvarsløs over for kritikken. TR Helene Brochmann giver her sit bud på en model, der løser problemerne.

28. maj 2020

Arbejdslivet disrupted: Hjemmearbejde som aldrig før

Her har vi gået og talt frem og tilbage om hjemmearbejde og tillid og ansvarlighed og mistænkeliggørelse og selvjustits og livsbalance – og så kommer coronaen og viser vejen. Eller så nemt er det måske alligevel ikke, skriver Anne-Marie Borritz.

12. maj 2020

"Jeg kommer til at savne en quickie i frokostpausen"

God kaffe, webinarer og en quickie i frokostpausen. Der har været mange fordele ved de seneste måneders hjemmearbejde. Men der er også meget, man kun kan få på kontoret. Tillidsmand Anders Tommerup lister op.

16. april 2020

Et arbejdsliv over Zoom er som en suppe uden krydderier

Digitale videomøder er smarte, men det kan ikke erstatte den daglige, fysiske kontakt til kolleger, chefer og samarbejdspartnere. For det er her, tilfældighederne bliver skabt - de tilfældigheder, der skaber den gode idé og den inspirerende tanke, skriver Helene Brochmann.

13. december 2019

Benhård kalkule: Arbejdsmiljø er et spørgsmål om kroner og ører

Det kan undre, at mange arbejdspladser ikke mere aktivt investerer i det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det er nemlig godt for bundlinjen, skriver analysefolk på Arbejdsmiljøbloggen.