Det var altafgørende, at Sofie Korenko Jensens nye arbejdsplads ville støtte hendes arbejde som forfatter

‘You cannot win if you do not enter the damn race’. 

Et ordsprog, som Sofie Korenko Jensen løst citerer, når hun fortæller om sit nye job som ‘Bid Writer’ hos rådgivnings- og konsulentvirksomheden ForMAAAT. 

Hun havde egentlig på forhånd givet op i “ræset”, da hun sendte sit CV afsted til den opslåede stilling. Det var nemlig et studiejob, og det var alligevel 9 år siden, at Sofie Korenko Jensen afsluttede sin kandidat i dansk fra Syddansk Universitet. 

Men virksomheden lød spændende, ligeså gjorde jobbet og pyt, nu prøvede hun bare. 

Sådan gik det til, at Sofie Korenko Jensen blev kaldt til første og derefter anden samtale i en virksomhed, hun kunne mærke, at hun virkelig gerne ville være en del af. ForMAAAT endte med at tilpasse jobbet til Sofie Korenko Jensen, så det i stedet for at være et studiejob er en deltidsstilling. 

I jobbet som ‘Bid Writer’ skal hun hjælpe virksomheder med at skrive tilbudstekster og lave tilbudsskrivning til offentlige og private udbudsprocesser. Det er ikke en arbejdsopgave, som Sofie Korenko Jensen direkte har erfaring med, men til gengæld kan hun allerede nu se, at hun f.eks kan trække på sine kommunikative kompetencer inden for retorik, afsender/modtager og ‘tone of voice’. 

Afgørende, at forfatterarbejde må fylde 

Sofie Korenko Jensens arbejdsliv er bygget af mange forskellige grundsten. Foruden det nye job i ForMAAAT er hun forfatter ved Forlaget KRABAT og arbejder også som freelance oversætter og tekstforfatter. 

Det var altafgørende for Sofie Korenko Jensen, at hendes arbejde som forfatter måtte fylde i det nye job. Hun har nemlig tidligere oplevet, at hun på arbejdspladser nærmest skulle pakke den del af sig selv væk. 

Det var hun ked af, for det at være forfatter betyder enormt meget for hende. 

Derfor lovede Sofie Korenko Jensen sig selv, at hendes fremtidige arbejdspladser skulle synes, at det var fedt, at hun også arbejder som forfatter.  

Den støtte og opbakning har hun i den grad mærket fra den nye arbejdsplads. Det, synes Sofie Korenko Jensen, er vildt fedt, og derudover synes hun, at det reflekterer positivt tilbage på arbejdspladsen, at de tager højde for det hele menneske. 

For at få kalenderen til at gå op i det nye job, planlægger Sofie Korenko Jensen og hendes arbejdsplads fire til seks uger frem ad gangen. Så ved hun, hvor meget fokus hun kan lægge i sit andet arbejde.  

Men Sofie Korenko Jensen er også indstillet på at “smide alt”, hvis virksomheden har brug for det. Når de viser hende den respekt, at hun kan lave andre ting, så giver hun glædeligt den fleksibilitet tilbage. 

Skrækscenarie spøgte til lønforhandling 

Det med, at tidligere dårligere oplevelser kan påvirke ens nutid, gælder ikke kun for Sofie Korenko Jensens forfatterarbejde. Hun oplevede for halvandet års tid siden et ‘skrækscenarie’ af en lønforhandling til et andet deltidsjob.  

En oplevelse, som stadig spøger. 

Da Sofie Korenko Jensen under en lønforhandling gjorde opmærksom på en fejl fra arbejdsgiverens side, som ville betyde en alt for lav timeløn, blev hun ‘ghostet’ i tre dage, for så at få afslag en lørdag aften. 

Den uprofessionelle håndtering fra virksomhedens side halvandet år tidligere gjorde, at Sofie Korenko Jensen fik en lille frygt for at kræve noget. Ville andre også blive sure og ende med ikke at ansætte hende alligevel? 

Sådan gik det heldigvis ikke hos ForMAAAT. Faktisk er Sofie Korenko Jensen så blæst bagover over det nye job, at hun nogle gange tænker: “Er det her virkelig rigtigt?”. 

Nu ser Sofie Korenko Jensen frem til at have så meget erfaring, at hun kan komme med til kundemøder og få lov at være til stede med det, hun bringer med og det, som kunden gør.  

I mellemtiden suger hun indtryk til sig fra det nye job, imens der også er plads til, at hun kan arbejde med noget, som giver stor glæde: at skrive fiktion.