Nysgerrig på OK26‑resultatet? Se aftalerne for universiteter og professionshøjskoler

Her får du overblikket over de aftaler, der konkret vedrører universiteter og professionshøjskoler, og som er en del af OK26‑forliget.

Husk at afgive din stemme senest 1. april.

Overenskomstresultater for universitetsområdet

Forhøjelse af tillæg til lektorer, seniorforskere, seniorrådgivere og projektseniorforskere

• Der er aftalt en mindre forhøjelse af tillægget til lektorer, seniorforskere, senior-rådgivere og projektseniorforskere på universiteter, KADK, Designskolen Kolding, Arkitektskolen Aarhus, sektorforskningsinstitutioner, GEUS, Forsvarsområdet, biblioteker, arkiver og museer mv.
   
• Tillægget stiger fra 9.501 kr. pr. måned til 9.710 kr. pr. måned (november 2025-niveau). Tillægget er pensionsgivende, og forhøjelsen gælder fra 1. april 2027.

Faglige bedømmelsesudvalg ved Det Kongelige Danske kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering, Arkitektskolen Aarhus og Designskolen Kolding

• Det sikres at institutionerne har hjemme til at udbetale vederlag til medlemmer af faglige bedømmelsesudvalg.

Kliniske lektorer og professorer på universiteterne

• Der er enighed om at aftale løn- og ansættelsesvilkår for nye faggrupper på det kliniske område på universiteterne, hvis disse omfattes af stillingsstrukturen. Hidtil har det hovedsageligt være læger, som er blevet ansat som kliniske lektorer og professorer. Fremadrettet er dette muligt for flere forskellige faggrupper.

Professor i lønramme 38

• Der er enighed om at forhøje antallet af professorstillinger i lønramme 38 på Ud-dannelses- og forskningsministeriets området med 50 stillinger.

Lønforhandling for professorer på universiteterne

• Der er enighed om at ændre lønforhandlingsreglerne for professorer. Forhand-lingen sker mellem ledelsen og den enkelte ansatte, som kan vælge at lade sig bistå af sin faglige organisation. 

Chefaftale på universitetsområdet

• Medarbejder- og kompetencestyrelsen har i flere år ønsket en ny chefaftale for universitetsområdet. Ved OK26 blev parterne enige om, at de inden næste overenskomstforhandling skal optage drøftelse om en chefaftal på universiteter og kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriet.

Overenskomstresultater for professionsuddannelsesområdet

Forfremmelsesprogram for docenter

• I stillingsstrukturen for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervs-akademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner er det muligt at blive omfattet af et forfremmelses-program fra lektor til docent. Det er aftalt, at lektorer i forfremmelsesprogrammet ydes et tillæg på 2.914 kr. pr. måned (november 2025-niveau). Tillægget er pensionsgivende og gælder fra 1. april 2027.

Barselsfravær på professionshøjskoler og erhvervsakademier mv.

• Barselsvilkår for adjunkter på professionshøjskoler og erhvervsakademier har hidtil kun fremgået af stillingsstrukturen. Nu er det aftalt at disse rettigheder bliver en del af overenskomsten.

Studenterundervisere

• Der er enighed om, at Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Akademikerne, LC og CO10 optager forhandling for at aftale løn- og ansættelsesvilkår for studenterundervisere på professionshøjskoler, erhvervsakademier mv.
  
  
• Det er hensigten, at studenterunderviserne skal omfattes af overenskomst for eksterne lektorer og timelærere ved professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, erhvervsakademiker og maritime uddannelsesinstitutioner m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet.