Regeringens besparelser rammer geologisk forskning
GEUS udfører blandt andet geologiske undersøgelser og forskning i Grønland. Her det indlandsis nær Kangerlussuaq (Søndre Strømfjord). Hans Meineche/Biofoto/Ritzau Scanpix
Regeringens opgør med bureaukrati og krav om effektiviseringer har ført til afskedigelser af videnskabelige medarbejdere, siger tillidsrepræsentant ved GEUS.
13 medarbejdere er blevet opsagt og i alt 18 stillinger nedlagt på forsknings- og rådgivningsinstitutionen GEUS, der hører under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet.
Flere af de fyrede er forskere og videnskabelige medarbejdere.
Det siger tillidsrepræsentant og seniorforsker ved GEUS’ afdeling for Geofysik og Sedimentære Bassiner, Trine Dahl-Jensen.
Ifølge GEUS står forskningsinstitutionen over for “væsentlige økonomiske udfordringer de kommende år.”
Regeringens arbejdsprogram betyder en besparelse på 15 millioner kroner på GEUS. Men dertil kommer fald i bevillingerne på finansloven som følge af det såkaldte omprioriteringsbidrag, hvilket efterlod GEUS med et strukturelt underskud på 30 millioner kroner i efteråret 2024.
Frivillige fratrædelser og nedsat arbejdstid har efterfølgende reduceret lønudgifterne med 10 millioner kroner, og samtidig har Finansministeriet hævet basisbevillingen med 10 millioner kroner.
Tilbage står dog et underskud på 10 millioner kroner – oveni de nye besparelser fra arbejdsprogrammet.
Hvad er GEUS
GEUS er en selvstændig og uafhængig forsknings- og rådgivningsinstitution i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet.
GEUS udfører blandt andet geologiske undersøgelser og forskning i primært Danmark og Grønland med fokus på emner som vandressourcer, klima, natur, energi og mineraler.
At besparelserne nu fører til fyringer af videnskabelige medarbejdere, møder skarp kritik fra Trine Dahl-Jensen.
“På den ene side kan jeg godt forstå, at et strukturelt underskud fører til nedskæringer i hele huset,” siger hun.
”Men det er også vores kerneopgave, der bliver ramt. Politikerne vil effektivisere og fjerne bureaukrati, men kendsgerningen er, at videnskabelige medarbejdere bliver fyret.”
Trine Dahl-Jensen peger på, at udviklingen næsten var uundgåelig, fordi GEUS allerede har skåret administrationen helt ind til benet.
Tal fra Økonomistyrelsen viser for eksempel, at én ud af tre ansatte i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets styrelser er jurister eller økonomer – i GEUS er det kun én ud af 20.
“Vi har meget få administrative medarbejdere i GEUS, og dem vi har, har vi faktisk brug for,” siger hun.
“Så selvom det ikke giver mening, er det logisk, at de påtvungne administrative nedskæringer også rammer vores videnskabelige medarbejdere.”
Trine Dahl-Jensen mener, at politikerne bør genoverveje besparelserne – herunder omprioriteringsbidraget, som universiteterne er fritaget for, men som de tidligere sektorforskningsinstitutioner fortsat rammes af.
“Det er frustrerende, at vi som forskningsinstitution skal aflevere penge, der skulle være gået til vores forskning. Det gør det hele tiden sværere at løse den opgave, vi er sat i verden for.”
