Nye regler om hjemmearbejde vil forhåbentlig gøre, at flere arbejdsgivere tør give los for hjemmearbejde
Kære tillidsvalgte
Et bredt flertal i Folketinget har i denne måned indgået en aftale, som siger, at lovgivningens krav om udstyr til hjemmekontoret fremover skal gælde, når man arbejder hjemme mere end to dage om ugen i stedet for som hidtil efter én dag om ugen.
Der har længe været forhandlet om ændring af reglerne, hvor vi ikke har kunnet blive enige med arbejdsgiverne. Derfor blev det forligspartierne, der skulle tage stilling – og de er nu landet på en aftale, der ser ud til at læne sig op ad det kompromis, som Arbejdstilsynet har foreslået. Aftalen indebærer, at særlige krav til indretning af såkaldte ”skærmarbejdspladser” træder i kraft, når arbejdstiden hjemme bliver mere end to dage om ugen set som et gennemsnit over cirka en måned.
Jeg håber, at de nye regler vil føre til, at flere arbejdsgivere tør give los for hjemmearbejde på permanent basis. For mange af DM’s medlemmer ønsker mere fleksibilitet. Medlemmerne ønsker i snit at arbejde hjemme et par dage om ugen, når det giver mening i forhold til opgaverne.
Der er indlagt en obligatorisk evaluering af aftalen efter et år. Vi vil arbejde for, at arbejdsmiljøeksperter bliver inddraget i den evaluering, for i DM sætter vi stærkt fokus på arbejdsmiljø. Det må ikke være sådan, at man får fysiske gener i ryg og skuldre, når man arbejder – hverken på arbejdspladsen eller hjemmefra. Derfor skal vi understøtte både fleksibilitet og samtidigt sikre et godt arbejdsmiljø. Vi vil også opfordre arbejdsgiverne til, at man godt kan være ambitiøs og sætte barren højere end det minimum, som lovgivning dikterer.
Der er lagt op til, at de nye regler skal træde i kraft her i løbet af foråret, men der er endnu ingen konkret dato. Men så snart der lander noget mere konkret i form af bekendtgørelse og vejledning, vil vi i DM invitere jer til et møde, hvor vi sammen får mulighed for at drøfte de nye regler, og hvad det betyder for jeres arbejde og handlemuligheder.
Vores håb og ønske er, at vi får et fleksibelt arbejdsliv med balance i arbejdslivet, og hvor der passes på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Der ligger et stort og vigtigt arbejde forude for jer som arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, både for jer, der allerede har lavet lokale aftaler i forhold til at følge op på dem, og for jer, som skal i gang med arbejdet. I skal vide, at det er opgaver, som DM har fuldt fokus på at understøtte jer i, og I hører fra os, når der er nyt omkring bekendtgørelse og ny vejledning.
Bedste hilsner
Camilla Gregersen
Formand i DM
