Et råd fra en karriererådgiver blev så afgørende for Tine Schjødt, at hun sendte chokolade som tak

Der er en del forskellige titler på Tine Schjødts CV.  

’Social Media Specialist’ som freelancer. ’Content Strategist’ i bureauet MediaCom Beyond Advertising.  ’Social Media Lead’ i Clever.

Titlerne har ikke så stor betydning som de plejede at have.

”Når jeg kigger på mit CV, kan jeg se, at jeg har haft nogle mere fancy titler. Nu betyder det ikke så meget som det gjorde for fem år siden,” siger Tine Schjødt, som i dag har titlen ’Social Media Manager’ i Finansforbundet. 

Hun har prøvet forskellige jobs af, men Tine Schjødt har aldrig haft en plan. Hendes arbejdsliv blev formet undervejs af et særligt råd fra en karriererådgiver, der ændrede hendes syn på sit arbejde.

”Jeg fik den her fyr i røret, som sagde, at man ikke får nogen medalje for at brænde ud. Det motiverede mig til at passe på mig selv, og jeg sendte ham chokolade et halvt år senere,” fortæller hun.

Hvordan havner kommunikatører i et bestemt job eller karriereforløb? Det taler DM Kommunikation med tre kommunikatører om i denne serie. I artiklen her spørger vi kommunikatør Tine Schjødt om, hvorfor hendes CV ser ud, som det gør, og hvad hun har lært hen ad vejen.

Ikke haft en karriereplan

Selvom Tine Schjødt ikke har fulgt en bestemt karriereplan, har hun haft et holdepunkt i sin faglighed, og så har arbejdet med SoMe været den røde tråd. Et arbejde, der bliver ved med at være spændende, fordi emnerne skifter.

”Det arbejde, som jeg holder af, og som bliver ved med at være sjovt, handler om at kommunikere kort, klart og tydeligt. Det er spændende at arbejde med sociale medier, fordi jeg har fået lov til at blive klog på en masse forskellige emner,” siger hun.

Tine Schjødt ser sine valg af jobs som en del af en overordnet plan, der handler om, hvor hun har lyst til at være.

”Uanset om man har en femårsplan eller ej, så tager man alligevel bevidste beslutninger i løbet af et arbejdsliv,” siger hun.

Nogle af de beslutninger, som Tine Schjødt har taget, har været markante. Hun har sagt hele to jobs op, uden at have noget nyt på hånden. Noget, som andre har kaldt hende modig for at gøre.

Selv synes hun egentlig, det handler om at bruge sin energi bedst. Det kræver meget at være jobsøgende, synes Tine Schjødt, og hvis man ikke trives på sit arbejde, er det fristende bare at tage det første og det bedste ledige job for at komme videre.

Men Tine Schjødt insisterer på at stille krav til sin arbejdsplads.

”Jeg tog mig god tid til at finde mit nuværende job, fordi jeg har fundet ud af, hvor meget det betyder for mig med et sundt arbejdsmiljø og en god ledelse. Når jeg trives, performer jeg meget bedre,” siger hun.

Det helt rigtige sted på karrierestigen

En bekendt pegede Tine Schjødt i retning af hendes nuværende job i Finansforbundet, og det er også gennem netværk, at hun typisk har fundet det næste job.

Når man taler om netværk, lyder det hurtigt som noget, hvor man hopper i et jakkesæt og drikker champagne til et fancy event, synes Tine Schjødt. Men det er slet ikke sådan, hun bruger sit netværk. Hun har en afslappet tilgang, hvor hun skriver en besked til en LinkedIn-forbindelse og spørger, om de skal drikke en kop kaffe.

”Mange får netværksopbygning til at lyde meget strategisk. Sådan er det slet ikke for mig. Det handler bare om, at jeg kan lide at sparre med andre. Også om jobs,” siger hun.

Når hun snakker med nogle af dem i netværksgrupperne, som har en lederstilling, kan det sommetider skabe tvivl.

”Nogle gange har jeg følt mig uambitiøs. Bliver jeg bare hængende på samme trin på karrierestigen, mens de andre kravler op?” spørger hun.

Men så tænker hun på, at hun trives godt i sit arbejde og har plads til at udvikle sig. Når hun ikke stiler efter at bevæge sig op ad karrierestigen, men i stedet har fokus på gode vilkår, god løn og dygtige kolleger, så føles det som det helt rigtige sted at være i karrieren.

Det er ikke løn, som driver Tine Schjødts motivation, og det har heller aldrig været en årsag til et jobskifte. Men med årene har hun fundet ud af, at ordentlige arbejdsvilkår er nødvendige for, at hun kan yde en god indsats, og der har løn også en betydning.

”I starten af mit arbejdsliv var jeg ligeglad med løn og vilkår, for jeg skulle bare ud at lære noget og være en del af arbejdsmarkedet. Men over tid er blandt andet løn blevet vigtigt for mig, fordi det er en måde også at blive anerkendt for sit arbejde,” siger hun.

Man behøver ikke kunne det hele

Det var ikke lønnen, der trak Tine Schjødt mod den nuværende stilling i Finansforbundet, for det bliver hun ikke motiveret af. Det var faktisk heller ikke en plan om at arbejde med SoMe, for det havde hun egentlig besluttet sig for at bytte ud med et arbejde som copywriter. 

”Men så dukkede mit nuværende job op, og det lød mere og mere spændende, jo flere samtaler jeg var til. Og nu arbejder jeg så med sociale medier igen,” fortæller hun.

Men sådan er det jo med planer, synes Tine Schjødt. Hun lægger dem, og så afviger hun fra dem alligevel.

Tine Schjødt er rigtig glad for sit job. Og for sin leder, som hun tør tale med, når hun bliver i tvivl om arbejdsopgaver.

Det er nemlig en af de vigtigste ting, som Tine Schjødt har lært gennem årene: at man ikke behøver at kunne det hele, og at man skal turde at sige det højt. Hun kan se, at hun i mange af sine jobs nogle gange har været for usikker til at fortælle, at der var for mange opgaver på skrivebordet.

”Jeg har været for dårlig til at spørge om hjælp. Jeg følte, jeg burde kunne alt det, jeg var ansat til. Men man skal jo blive ved med at lære af sine kolleger og chefer,” siger hun.

Noget andet vigtigt, som Tine Schjødt har lært, er, at man ikke når længere, hvis man løber.  Den tilgang blev hjulpet på vej af karriererådgiveren fra hendes fagforening, som hjalp hende til at huske at passe på sig selv. 

”Du skal afgrænse dit arbejde, når du har travlt. Det vigtigste er at stoppe op og tænke: Hvorfor har jeg travlt, og hvad er det vigtigste lige nu?” siger hun.

”Jeg følte og troede tidligere, at jeg skulle rumme det hele. De andre havde vel overblik over, hvad jeg lavede, og de ville vel bryde ind, tænkte jeg. Men du har selv et ansvar for at slå bremsen i, har jeg lært.”