DM medlemmer fremhæver 6 risici ved brug af AI
Arkivfoto: Jakob Boserup. Digi:talk 24.
En stor del af DM's medlemmer er bekymrede for, om AI betyder, at de får trænet deres faglighed mindre, at der sker en underminering af deres fag, en øget overvågning og mindre samarbejde på arbejdspladsen.
En undersøgelse fra DM’s medlemspanel viser, at 58 pct. af DM’s medlemmer bruger AI på deres arbejde mindst én gang om ugen.
Mens 28 pct. svarer, at de kun bruger det sjældent eller aldrig. Lidt over halvdelen svarer, at de er positivt stemte over for brug af AI, men samtidig kan medlemmerne se en række risici ved at bruge AI på arbejdspladserne.
-
Manglende træning af faglighed
43 pct. er bekymrede for, at deres brug af AI kan medføre, at de ikke får trænet deres faglighed tilstrækkeligt.
-
Underminering af faglighed
35 pct. er bekymrede for, at AI kan underminere deres faglighed og reducere efterspørgslen på deres kompetencer.
-
Øget overvågning
32 pct. er bekymrede for, at AI kan øge overvågningen af, hvordan de løser deres arbejdsopgaver.
-
Svækkelse af samarbejdet og kollegial sparring
32 pct. er bekymrede for, at AI kan betyde, at de ikke bruger deres kolleger til sparring i samme omfang som i dag, og at samarbejdet dermed svækkes.
-
AI reducerer arbejdsglæde
17 pct. er bekymret for, at AI på sigt kan overtage mange af de arbejdsopgaver, de er glade for, og at deres arbejdsglæde dermed reduceres.
-
AI overtager mit job
10 pct. frygter, at AI på sigt kan overtage så mange af deres opgaver, at de risikerer at miste deres job.
Klima, datasikkerhed og GDPR
Desuden svarer 25 pct, at de ser andre risici og peger på udfordringer med datasikkerhed og i forhold til beskyttelse af persondata, GDPR. Desuden nævnes klima- og miljømæssige konsekvenser ved brug af AI.
Kun 9 pct. ser ingen risici ved brug af AI på arbejdspladserne.
Forperson i DM Digi og næstforperson i DM Tine Segel hæfter sig ved, at DM’s medlemmer er mest optaget af konsekvenserne for faglighed, arbejdsglæde og samarbejde.
- Mange af de risici, som medlemmerne er bekymrede for, handler om, at de gerne vil bevare en høj faglighed og en god og tillidsfuld kultur på arbejdspladserne. Det er oplagt, at man drøfter de bekymringer med sine kolleger i fællesskab og også med ledelsen. Generelt ser vi, at de fleste er ret positive over for at bruge AI i deres arbejde, men når man drøftet risici på arbejdspladsen, skaber man klarere rammer, der positivt styrker brugen af AI. Næsten ved tredje er bekymret for øget overvågning, så det er et eksempel på et område, hvor vi skal kræve, at arbejdsgiverne er transparente omkring, hvordan de bruger AI, siger hun.
Om undersøgelsen
1085 medlemmer ansat i den offentlige eller private sektor har besvaret undersøgelsen.
Skarp pris på forsikringer
Som medlem af DM får du op til 27,8 % i rabat på privatforsikringer hos Alm. Brand
