Humanistiske kompetencer er efterspurgte inden for it og digitalisering

Der er mange muligheder i IT- og digitaliseringsbranchen for folk med en humanistisk kandidatgrad. Flere virksomheder efterspørger kritiske og analytiske kompetencer og f.eks. fagligheder indenfor sprog, lingvistik eller psykologi kan spiller en vigtig rolle, når man arbejder med udvikling af teknologi. 

Hos softwarevirksomheden Develop Diverse har 90 procent af medarbejderne en akademisk baggrund, og mange kommer med humanistiske uddannelser.

”Selvom vi laver software, så har vi i høj grad brug for folk, der ved noget om sociolingvistik og andre lingvistiske eksperter,” siger CEO Pil Byriel i DM’s Lønguide for privatansatte akademikere i IT og digitalisering. 

Hvilke brancher har højst løn

Når det kommer til lønnen for privatansatte akademikere, der arbejder med it og digitalisering, så kan man i DM's lønguide se, at lønnen er højst inden for arbejdsområder som ”softwareudvikling, programmering og databasestyring” samt ”forskning, produktudvikling og kvalitetskontrol”.

De brancher, der er højdespringere ifht. løn er ”medicinalindustrien, kemi og biotek” og ”finans, forsikring og pension”. Mens de lavestlønnede arbejdsområder er ”webredaktion og webudvikling” og brancherne ”Handel” og ”Kultur og fritid”. 

Brug for flere fagligheder i IT-branchen 

World Economic Forum anslår, at ni ud af ti nye jobs, de kommende fem år, vil være inden for det digitale område.   

Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen (den danske brancheorganisation for IT-virksomheder), understreger, at der netop er brug for mange forskellige fagligheder. 

“ Vi kommer selvfølgelig til at mangle IT-specialister, men vi ser også stor værdi i at trække andre profiler ind i virksomhederne, integrere dem i teams og få deres kompetencer i spil,” siger hun. 

Kilde: DM’s Lønguide for privatansatte akademikere i IT og digitalisering.