Akademikerbladet
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Københavns Professionshøjskole er lykkedes med at tiltrække flere ældre studerende. Kan det være en af løsningerne på den velfærdssektorens rekrutteringskrise?
Dokumentation, bureaukratisk kontrol og lange møder fylder meget på arbejdet, fordi cheferne nægter at give medarbejderne mere frihed, mener den bogaktuelle antropolog og forfatter.
Som for Mie Storm er der kommet et voksende behov blandt ansatte for at råbe op om dårlige arbejdsforhold, når de stopper i jobbet, siger ekspert om fænomenet loud quitting.
Nanna Høyrup blev syg med stress og fyret som pædagog og har efterfølgende delt og fortalt åbent på sociale medier om kritiske arbejdsforhold blandt pædagoger.
For at sætte fokus på kulturbranchens mange skjulte ansatte, har journalist og tegner Jakob Fälling lavet installationsværket ’Kulturens Kerne’. Her fortæller de ansatte selv ved hjælp af tegninger og lyd, hvordan de trives i den pressede branche.
Kirstine Chege har arbejdet i EU-institutionerne, været ansat på den tidligere kenyanske vicepræsidents kontor og været udsendt til Uganda for EU-delegationen. Men det svært at finde fodfæste på det danske arbejdsmarked, da hun vendte retur til Danmark.
Da Anja Enggrens mand døde, var hun tilbage på kontoret efter 14 dage og i dyb sorg. Hun efterspørger en sorgpolitik på flere arbejdspladser. Sorgforsker Maja O’Connor fortæller, hvorfor viden om sorg er vigtig på arbejdspladsen.
Dansk lovgivning forhindrer homoseksuelle mænd i at blive registreret som forældre til børn fra surrogatmødre – og dermed mister de også en stor portion barsel.
