3 råd: Sådan får du den efteruddannelse, du gerne vil have

Kan du genkende den situation, at du som kommunikatør i dag både skal mestre AI, forstå den nye geopolitiske situations betydning for kommunikationsfaget, plus, at den rolle og de forventninger, du bliver mødt med på jobbet, ændrer sig? 

Alle disse ting åbner op for nye typer opgaver og kræver nye kompetencer af dig. Og her er efteruddannelse det, der kan sikre dig, at du mestrer dit job, nu og i de kommende år. 

Desværre kan vi se, at der stadig er en del af vores medlemmer, der slet ikke får efteruddannelse. I vores K-fagsundersøgelse svarer 22 %, at de ikke har fået efteruddannelse det seneste år. Langt de fleste – over 50 % - har kun været på kortere kurser eller webinarer. Kun 5 % har taget en master eller en længere uddannelse. 

Det er især inden for AI og digitalisering, I har fået efteruddannelse. Samtidig svarer 67 %, at de har behov for nye kompetencer, når det gælder implementering af AI-løsninger til at løse opgaver i organisationen. 

Der kan være mange gode grunde til, at efteruddannelse ikke bliver prioriteret. Tiden kan være knap, pengene er der ikke, eller også mangler overskuddet bare i en travl hverdag. 

Eller måske har du aldrig fået spurgt?  

Det synes vi, du skal få gjort. Tag dialogen med din leder, så du får en forventningsafstemning på din faglige udvikling. Det vil sikre din konkurrencedygtighed i det lange løb, både på dit nuværende og på fremtidige arbejdspladser. 

3 vigtige anbefalinger

Her er 3 vigtige anbefalinger – skriv dem op på din huskeliste, så du ikke glemmer det: 

1. Tal med din chef om efteruddannelse 

Diskuter hvilke ønsker du har i forbindelse med faglig udvikling, hvordan du oplever de nye tendenser der fylder, og hvad der skal til for, at du kan gøre dit arbejde bedst muligt. For særligt i små og mellemstore virksomheder ved din leder måske ikke, hvad der skal til for, at du kan udvikle dig fagligt. Du kan også åbne op for, om din arbejdsgiver har nogen ønsker eller krav – måske de tænkte, at et bestemt kursus eller faglighed ville være godt for teamet. 

2. Husk, at efteruddannelse kan være mange ting 

Hvis der ikke er penge til en Masteruddannelse, er der måske penge til et gratis heldagskursus hos DM, hvor der kun skal sættes en arbejdsdag af. Hvis der ikke er tid til et langt forløb, kan i måske snakke om finansiering af et kursus der ligger om aftenen.  

3. Kig i din kontrakt 

Måske har du ret eller pligt til efteruddannelse. Det oplever vores jurister nemlig, og det er ikke alle der husker det.