Sådan skal du kommunikere dit DEI-initiativ bedre
Hvem, vi er for hvem, er det store spørgsmål lige nu. Samfundet er optaget af køn, lighed og diskrimination. Vi er midt i det, som kaldes ’The Great Awokening’, hvor vi ser de før usynlige bias. Dette har vækket en ny følsomhed og engagement i mange virksomheder. Målet er at skabe en mere lige og retfærdig virksomhed, hvor forskellighederne anerkendes og hyldes. Midlet er i mange tilfælde såkaldte DEI (Diversity, Equity & Inclusion) initiativer, hvor man uddanner og rammesætter kampen og kravet om inklusion.
