Hvordan udligner vi forskellen i pension, når jeg har arbejdet på deltid?

Spørgsmål

Jeg vil gerne sikre, at min mand og jeg står lige økonomisk – selv om jeg har arbejdet på deltid, mens børnene var små, og derfor har en mindre pensionsopsparing. Jeg har hørt, at vi kan udligne det i en ægtepagt? 

Venlig hilsen 
Louise 

Svar fra AkademikerPension

Hej Louise

Mange tror desværre, at det hele kan løses med en ægtepagt. Det kan det kun delvist. 

I Danmark gælder nemlig særlige regler for den pension, der bliver indbetalt som en del af din løn via overenskomsten. Her bliver omkring to tredjedele af bidraget indbetalt til livsvarig pension. Og den kan ikke skrives ind i en ægtepagt. Det er først ved skilsmisse, at parterne kan vælge at dele den livsvarige pension. 

Man kan godt oprette en ægtepagt, som sikrer deling af ratepensioner og kapitalpensioner, men altså ikke den livsvarige pension, der udbetales, så længe du lever. 

Det betyder, at mange – især kvinder – risikerer at stå tilbage med en markant mindre pensionsformue efter en skilsmisse, hvis de har haft lavere løn, mere deltidsarbejde eller længere barsel. 
Som pensionskasse mener vi, at det er ligestillingsmæssigt skævt. Derfor har AkademikerPension opfordret politikerne til at ændre loven for at sikre en større økonomisk ligestilling. Det er en debat, vi følger tæt. 

Her og nu er mine bedste råd: 

Få et overblik over jeres samlede pensioner – også den livsvarige pension.  

Opret en ægtepagt om de dele, der kan deles. 
Indbetal ekstra til den af jer, der har haft afbræk i arbejdslivet. 

Pension skal give tryghed – ikke ulighed. 

Kenneth Petersen,
Markedschef i AkademikerPension  
kep@akademikerpension.dk  
Tlf. 21 49 21 61