Hvad er fordelene og ulemperne ved at bestemme mere over sin pensionsopsparing?

Jeg kan se, at jeg i OK24 får mulighed for selv at bestemme over en del af min pensionsindbetaling. Hvilke fordele og
ulemper er der ved de nye muligheder?

Hilsen Ulla

Svar:

Hej Ulla.

Det er rigtigt, at OK24 giver dig mulighed for, at du fra 1. april 2025 kan vælge, om du vil have den del af dit pensionsbidrag, som overstiger 15 procent, udbetalt som løn eller indbetalt på en opsparingsordning hos den pensionskasse, du indbetaler pension til. Af det beløb, der overstiger 15 procent, kan du altså selv vælge, hvor meget du vil have udbetalt, og hvor meget du vil indbetale som pension.

Udgangspunktet er fortsat, at det fulde pensionsbidrag indbetales til pensionskassen, medmindre du selv vælger noget andet.

Hvorvidt det er en god idé at gøre brug af de nye muligheder, afhænger meget af din situation. Tiltaget med at lave en opsparingsordning kan give mulighed for, at du kan tage en pause i dit arbejdsliv. Det kan måske være med til at forebygge og reducere stress og udbrændthed.

Det er vigtigt at vide, at der i overenskomsten ikke er skabt en ny ret til frihed, så det er noget, der skal aftales med din arbejdsgiver.
Du har også mulighed for at få udbetalt den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 procent. Om det er en god idé, afhænger meget af, hvordan du bruger pengene.

Bruger du dem til at øge dit forbrug, samtidig med at du indbetaler mindre til din pensionsopsparing, kan du stå med en udfordring den dag, du skal på pension, fordi din pensionsopsparing ikke passer til den levestandard, du har været vant til. Det kan også give en udfordring, hvis du ønsker at gå lidt tidligere på pension eller delpension.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er i en situation, hvor det er en god løsning at bruge en af de nye muligheder, vil jeg anbefale, at du søger rådgivning i din pensionskasse. 

Kenneth Petersen
Markeds- og kundechef i AkademikerPension