6 gode råd: Sådan kommer du videre efter mange år i det samme job

Udarbejd en liste over, hvad du kan 

Det er helt normalt, hvis du efter mange år i det samme job går rundt og er lidt i tvivl om, hvad du kan, og hvad du kan tilbyde en ny arbejdsplads. Måske er dine arbejdsopgaver blevet en rutinesag, og det har måske fået dig til at glemme, at du kan noget særligt, og at det langtfra er alle, der har de samme kompetencer som dig.

Derfor kan det være en god ide, at du sætter dig ned og udarbejder en liste over, hvad du har arbejdet med de seneste 10 år. Hvilke opgaver har du løst? Hvilke projekter har du været tilknyttet? Har du fået efteruddannelse eller kurser? Og hvilke former for ansvar er du igennem årene blevet tildelt? Du skal med andre ord finde ud af, hvilken udvikling du har været igennem – ligesom du skal finde ud af, hvilke kompetencer du har opnået.

Find ud af, hvad du vil 

Når du har fået skabt et overblik over, hvad du kan, og hvilke kompetencer du kan bringe i spil i et nyt job, er din næste opgave at finde ud af, hvad du vil. Det kan måske lyde banalt, men ikke desto mindre er det vigtigt. Du vil gerne skifte job, men hvad dækker det helt præcist over? Hvad er det, du savner i din nuværende stilling, som du håber, at du kan få i et nyt job? Er du træt af dine kollegaer? Savner du faglige udfordringer? Ønsker du mere ansvar? Eller vil du gerne have en kortere arbejdsuge og mere tid med din familie?

Uanset hvad dine grunde til at skifte job er, så er det vigtigt, at du er afklaret og kan sætte ord på, hvad det er, du ønsker. Jo mere afklaret du er, jo nemmere bliver det også for dig at opnå det, du gerne vil have. Samtidig har dine ønsker også betydning for, hvordan du skal gå til din jobsøgning.

Kortlæg dit netværk 

Et andet vigtigt råd til dig, der gerne vil prøve noget nyt efter at have været på den samme arbejdsplads i mange år, er, at du går i gang med at kortlægge og aktivere dit netværk. Der kan være mange måder at bruge sit netværk på. Men en god og nem måde kan være, at du udarbejder en liste over, hvor dine tidligere kollegaer arbejder i dag. Det kan give dig et realistisk overblik over, hvordan dine kompetencer kan komme i spil.

Måske er din tidligere frokostmakker endt på en arbejdsplads, som du synes lyder som noget for dig. I så fald kan det være givet godt ud at kontakte hende. Ikke fordi hun kan give dig et job, men fordi hun kan gøre dig klogere på, hvad hun har opnået i sin nuværende stilling. Hvis du er en af dem, der synes, det er svært at tage kontakt, så husk, at langt de fleste mennesker gerne vil hjælpe.

Du vil sandsynligvis selv blot blive smigret, hvis du bliver kontaktet af en gammel studiekammerat, der gerne vil høre, hvordan du er endt i en så spændende stilling, og sådan vil de fleste af dem, du kontakter, med garanti også have det. Husk at sikre dig, at det ikke kommer tilbage til din nuværende arbejdsplads, at du er jobsøgende.

Få styr på ansøgning og cv

Selvom det er svært at generalisere, står du sandsynligvis i en af de to følgende situationer lige nu: Du har været mange år på den samme arbejdsplads, og du har ikke været aktivt jobsøgende før nu. Eller: Du har været mange år på den samme arbejdsplads og har igennem årene søgt en del stillinger uden held.

Hvis det sidste er tilfældet, har du derfor allerede oplevet en del afvisninger. Det kan der være mange årsager til, og mange af dem kan være strukturelle. Det kan fx være, at du arbejder inden for et område, hvor der er få job og mange kvalificerede ansøgere. Under alle omstændigheder vil du selvfølgelig gøre, hvad du kan, for at få et nyt job.

Og når du har været mange år i samme job, er det særlig vigtigt, at du viser, at din måde at skrive ansøgning og cv på er up to date. Med din lange ansættelse signalerer du loyalitet og fordybelse, men du kan desværre også blive ramt af en fordom om at være groet fast.

Derfor er det ekstra vigtigt, at du viser, at du har udviklet dig og er med på de nyeste tendenser. Måske har du nogen i dit netværk, der har opdateret viden om, hvordan man skriver det bedste cv inden for din branche. Ellers kan du altid bruge DM’s ansøgningstjek. Det finder du her.

Forbered dig på de gode svar

Uanset hvem du er, og hvad din situation er, er det selvfølgelig altid en god ide, at du forbereder dig, inden du skal til jobsamtale. For dig, der har været på den samme arbejdsplads i 10-15 eller 20 år, er der særligt ét spørgsmål, du med fordel kan forberede dig på. Du vil nemlig med stor sandsynlighed blive spurgt om, hvorfor du har været på den samme arbejdsplads i så mange år, og hvorfor du søger væk lige nu.

Når du svarer, skal du huske at lægge vægt på det positive. Det er grundlæggende ikke smart at tale dårligt om sin nuværende arbejdsplads til en jobsamtale. Du kan risikere, at de, der sidder over for dig, kender dem, du taler grimt om – eller du kan risikere at blive valgt fra, fordi du giver indtryk af at være et menneske, der taler dårligt om andre.

Derfor må du altid forsøge at vende spørgsmålet om og få dit svar drejet hen på noget positivt: I stedet for at du lægger vægt på, at du er træt af dit nuværende arbejde, kan du fx lægge vægt på, at den stilling, som du søger, giver dig mulighed for at bringe dine helt særlige kompetencer inden for SoMe, kodning eller statistik i spil.

Erkend, at det kan være svært

Måske er du heldig at få et nyt job med det samme, måske kommer det til at tage tid for dig at lande i en ny stilling. Hvis det sidste er tilfældet, skal du huske, at det ikke er dine kompetencer, der er noget galt med. Der kan være mange strukturelle årsager til, at det ikke nødvendigvis er let at finde et nyt job – også selvom du med din erfaring og dine mange år på arbejdsmarkedet har meget at tilbyde en ny arbejdsgiver. Held og lykke!

Kilder: Cecilie Burkal Cohrt, konsulent, Dansk Magisterforening, og Anne Mollerup, erhvervscoach og virksomhedsrådgiver