Debat

10. maj 2022

4 skridt på vejen til kortere arbejdstid

Det skal være muligt for alle at arbejde mindre tid og mere bæredygtigt. Fagforeninger har indset, at tiden er moden til at sætte arbejdstid på dagsordenen, skriver Netværket Bæredygtig Fagforening.

Charlottenlund Slotspark, natur, klima og skov

05. maj 2022

Sådan kan humanister få en fremtid i it-branchen

Hvis humanister evner at gribe de muligheder, som paradigmet no-code low-code tilbyder, så kan døren til ansættelse it-branchen være helt åben.

Line Karkov, digitaliseringskonsulent i DM

03. maj 2022

4 årsager fører til brok på jobbet: "Det kan være et råb om hjælp"

Brok er på én gang dragende og frastødende - men måske også nødvendigt på en god arbejdsplads, skriver brokkerøvs-eksperten Mads Lønnerup, der holder kursus om arbejdsglæde i DM.

03. maj 2022

Sådan håndterer man brok på arbejdspladsen

Skriv brokken ned - det er et af rådene fra brokkerøvs-eksperten Mads Lønnerup, der underviser i emnet.

27. april 2022

Akademikere er usynlige og har mistet prestige: "Tid til at ranke ryggen"

Engang var der stor prestige og privilegier forbundet med at være akademiker. Siden er både anseelsen og selvfølelsen faldet som et blylod. Det er der mange grunde til, og du har uden tvivl et par ideer selv. Men nu skal vi akademikere flyve videre.

25. april 2022

Nyuddannede akademikere: Arbejdsgivere skal tage ansvar

NY SERIE: I en ny debatserie sætter Landsorganisationen for Nyuddannede Akademikere (LONA) fokus på mistrivsel blandt nyuddannede akademikere og kommer med en række anbefalinger til forbedringer. Første anbefaling lyder, at arbejdsgivere skal tage mere ansvar.

22. april 2022

Pas på, du ikke knækker nakken

Selvom man kan komme økonomisk galt afsted, hvis man ikke risikodækker sine projekter ordentligt, så er der altså ingen nakke at knække, skriver Hans Stokholm Kjer om metaforen.

19. april 2022

Vi har brug for jer, ledere!

Der er ingen grund til at frygte, at ledelse bliver overflødig af, at medarbejdere får mere indflydelse på arbejdspladserne, skriver Ida Scheibye-Alsing. Selvledelse og medledelse er for mange af os helt naturligt, men kan også blive svært, når man kommer i tvivl om prioriteringerne.